2020年底，鱼台县全面启动以“招工即招生、入企即入校，企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制新模式，制定出台了企业新型学徒制实施办法，鼓励企业和职业院校、培训机构开展合作，共同培养企业高技能人才，促进企业转型升级。

一是自主确立培训对象和方式。学徒培训对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位人员，以培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为2年，特殊情况可延长到3年。学徒培训以企业为主导确定具体培养任务，由企业与培训机构分别承担。在企业主要通过导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培养方式，并积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。

二是给予补贴资金支持。对开展学徒培训的企业按照有关规定给予职业培训补贴，补贴标准按照培训职业（工种）等级、耗材情况确定。补贴期限不超过2年。财政部门按规定向列入学徒培训计划的企业预支不超过60%的补贴资金，培训任务完成后企业申请其余补贴资金。

三是推行目录清单管理。县人社局对各申报单位进行评估，定期发布企业目录和培训机构目录，并实行动态调整，方便企业与培训机构有效衔接。

鱼台县全面推行企业新型学徒制，是职业培训改革创新的新举措，有利于企业用工升级改造和优化高技能人才培养机制。目前，济宁安泰矿山设备制造有限公司和山东心传矿山机电设备有限公司共组织155名高级工进行学时为两年的培训。（通讯员：刘俊）