全市干部纪律作风集中整顿活动开展以来,市城市管理局党组高度重视,召开深化作风建设推进会议,学习贯彻落实市委深化作风建设推进会议精神,安排部署干部纪律作风集中整顿活动,着力查摆整改城管队伍思想观念、执行落实等6个方面存在的问题,努力达到“严肃工作纪律、转变工作作风、提升执行能力、打造城管铁军”的工作目标。

领导表率 严明纪律

成立以局长任组长的干部纪律作风集中整顿活动领导小组。设立综合协调组、督查推进组、宣传报道组三个工作专班。制定干部纪律作风集中整顿实施方案,部署安排学习教育、提升执行能力、密切联系群众、提升工作实绩、严格遵规守纪等方面的具体工作任务,明确活动的整治重点、整治措施和目标要求,推动活动扎实开展。

紧扣主线 狠抓落实

以解决人民群众关心关切的工作为着力点,市城市管理局开展问题大排查活动,建立整改问题工作台账。局属单位结合各自职责,分别确定整改问题10条,明确了整改时限、整改措施、责任单位和责任人,并建立问题整改督导机制。综合执法方面,快速响应群众举报投诉,加密加严加实街面巡查力量和频次,提高市容环境管理水平;市政工程方面,坚持问题导向,完善技术规范,不断完善提升市政设施功能。园林管理方面,针对群众反映洸河公园噪声污染现象开展消除噪声污染专项整治行动,为市民游客创造安静的游园环境。环卫管理方面,强化精细化环卫保洁,及时排查清理局部区域脏乱差问题,全面提升城区环卫保洁精细化保洁水平。近期结合整改《问政济宁》专场反映的城市管理问题深入开展“大排查、大整治、大提升”行动,全面排查整改工作中存在的问题和不足,进一步提高城市精细化管理水平,以扎扎实实的行动和实实在在的成效赢得群众的信任和支持。

市城市管理局以纪律作风整顿为契机,对标全省、全国同类工作先进经验,制定争先进位具体措施,深化市容环境综合整治,加强市政、园林、环卫管理,建设智慧城市管理平台,全面提升城市精细化管理水平,努力为巩固全国文明城市创建成果和“新城建”试点城市建设做出新的贡献。

长效机制 凝聚合力

建立学习机制。以学习实践筑思想防线,采取灵活多样的方式,结合“三会一课”、“主题党日”、每周学习日等活动,开展学习实践教育活动。充分利用“初心讲堂”,认真开展好学习教育,学习内容包括党规党纪、单位规章制度、业务技能等。充分利用灯塔党建在线和学习强国学习平台等载体,不断加强学习成果转化,真正把学习作为提高思想觉悟和业务能力的有效手段。

建立调研机制。市局及局属单位领导干部落实“一线工作法”,带头转变工作作风,切实深入基层调查研究,听取工作对象诉求,帮助解决实际困难。

建立督查机制。对目前正在实施的城市管理重点项目开展监督检查,重点查看廉政档案建设情况和项目现场建设情况。举办监督检查座谈会,要求项目负责人自觉学习遵守各项纪律规矩,带头执行各项规章制度,经常进行廉政提醒,发现问题及时报告处置,确保不出问题。

建立宣传机制。利用市局网站、微信公众号、济宁日报专版和“城管零距离”电视栏目,对干部纪律作风集中整顿活动开展深入报道,起到了典型示范、以点带面的宣传效果,营造了纪律作风集中整顿浓厚氛围。(杨常青)