责任使命扛在肩 乡村振兴稳向前 --市派嘉祥县黄垓镇乡村振兴服务队驻西丁垓村工作纪实
2020-09-08 来源:

黄垓镇西丁垓村,位于嘉祥县城西北34公里,黄垓镇驻地西2.2千米处,全村共有9个生产组,人口689户2231人,党员34名,主要以种植业、畜禽养殖业为主。

2019年7月,市派嘉祥县黄垓镇乡村振兴服务队按照省、市、县“万名干部下基层”总体部署,进驻黄垓镇开展乡村振兴帮扶工作,黄垓镇西丁垓村就是其中帮扶村之一。一年来,服务队坚持“深入基层,贴近群众,服务农村,促进发展”工作理念,贯彻落实乡村振兴战略部署要求,以问题为导向,找准加快发展、促进振兴的着力点和突破口,聚力乡村全面振兴。

党建示范引领助力组织振兴

以党建活力激发振兴动力,以组织振兴带动乡村振兴。服务队成员周岩担任党建指导员,全程参与和指导村党组织“5号主题党日”、“三会一课”、入党积极分子推选、预备党员接收和转正等各项工作。去年发展年轻党员张忠军入党,并聘为警务助理进行试岗锻炼,今年又发展妇女主任闫贵雪入党,同时培养入党积极分子5名,为实现乡村振兴奠定了坚实基础。推行民主议事,畅通诉求渠道,每月5号召开民主议事会,村“两委”提前确定一个议题,提前3天在公开栏上进行公示,支部书记在会上向党员、群众代表介绍工作部署计划,倾听了解群众意见和建议并加以改进、完善。去年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,周岩全程指导,带头学习讨论,根据调研查摆问题、分析原因,结合群众需求制定整改措施;带头参与疫情防抗、秸秆禁烧、抗旱防汛等党员志愿服务活动,以身作则加强党员教育管理,促进基层组织建设提水平、上台阶;协调组织村“两委”成员及后备人才到聊城市莘县燕店镇、东昌府区学习大棚甜瓜种植管理经验、基层党建、村集体经济发展和人居环境提升等工作,使村干部眼界得到开拓,村级后备人才得到培养锻炼;每月5号、15号、25号贯彻落实民意“5”来听行动,入户走访,倾听民意,关注民情,解决民忧,着力提高群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。

&nbsp丰富群众生活助推文化振兴

服务队把完善公共文化服务体系,丰富群众文化生活作为文化振兴的重点,投资5万元在村内西侧新建600㎡群众活动广场一处,安装体育器材2套,丰富村民文化生活。周岩先后协调济宁市普法办、市老干部活动中心到村内举办普法宣传文娱演出,组织村民扭秧歌、唱歌跳舞、打拳,丰富娱乐生活,强身健体;联系派出单位济宁市教育图书管理供应站,为村内小学捐赠价值55000元的数字图书借阅机;重阳节期间举行饺子宴,组织村内30余位妇女包水饺,邀请全村70岁以上老人共享幸福时光;开展走访慰问贫困户、贫困户环境卫生大提升和“笑脸赢小康”全家福拍摄等一系列志愿服务活动,以实际行动助力推进精准扶贫,改善贫困户居住环境,增强贫困户脱贫致富的信心;联合镇团委积极开展“疫”期赠流量助学行动,为6户贫困家庭充值30G流量包,有效保障了贫困家庭中小学生用得上、用得起、用得好网络教学。

整治人居环境促进生态振兴

西丁村将农村人居环境整治作为改善群众生活环境,推动乡村振兴的重要抓手,立足实际,全民动员,推动农村人居环境整治取得新成效。组织党员、入党积极分子、志愿者义务劳动10次,出动人力300余人次,租用大型机械,共清理各类垃圾25吨,彻底清除村内“三堆”,美化了村庄环境卫生,提升村民的幸福指数。今年8月6日,嘉祥县境内普降大雨,水位迅速上升,面对突如其来的暴雨,服务队迅速做出反应,组织党员干部立即投入防汛工作,积极对抗雨情。大雨过后,周岩立即组织人力、机械疏通堵塞管道,疏通道路、沟渠和田地中的积水,最大限度的把本次强降雨的损失降到最低。在进村口,有一段50多米的积水路,每次下雨此处都有积水,很多骑自行车、电动车群众到此处都无法行走,多次向上级反映。雨后,他立刻联系购买煤矸石,不到三个小时的时间就将道路垫平,后期用混凝土进行浇灌,为村民出行提供了极大便利。

加快项目建设推进产业振兴

根据村庄实际,经服务队走访调研,与镇党委、村“两委”研判分析,召开支部党员大会、群众代表大会听取意见,最终决定利用服务队帮扶资金14万元,在高速公路出口旁建设高炮广告位一处,对外招租,增加集体收入。目前,招投标已经完成,近期与施工方签订施工合同,每年可为村集体带来3完余元的收入;利用服务队帮扶资金55万元,在村南侧新建4个冬暖式蔬菜大棚,占地12亩,与国家级农产品龙头企业金乡华光集团达成协议,种植艳红辣椒,发展订单农业,每年可为村集体带来4万余元的收入;与东丁村双德蔬菜种植农民专业合作社达成联盟,形成规模,抱团发展。西丁村村内道路破损,下水道堵塞积水严重,每逢下雨就会导致内涝,生活污水难以排出,给群众出行带来不便,周岩协调派出单位济宁市教育局图书馆管理供应站资助20万元,对西丁村主干道2700米下水道进行疏通整修。

强化人才培训推动人才振兴

通过走访调研,在充分调查摸底的基础上,服务队将村内企业家、名人、在外务工党员等纳入视线范围,并建立人才库。实施农村优秀人才“回引计划”,吸引在外经济能人、大学毕业生、退伍军人等有较强回乡任职意愿的优秀人才回乡创业;注重后备人才培育,从带富致富能手中选拔2名后备人才,让后备人才协助村干部日常工作,全面掌握本村的基本情况和实际问题,提高管理事务的能力和本领,增强个人才干;对村庄表现突出的村民的从业状况、爱好特点等进行调查,并做出培养培训计划,2019年10月13日,联系济宁市舒馨职业培训学校为村内留守妇女进行为期15天的月嫂培训,为村级发展积蓄人才力量。

(冯再强 丁万成)


责任编辑: 作者: 丁万成

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