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掌上济宁讯(通讯员 程强)金乡县紧紧围绕新旧动能转换和乡村振兴战略,紧跟产业需求,创新举措、精准施策,积极搭建人力资源与产业需求对接平台,形成了技能培训与产业需求融合发展格局。

围绕大蒜产业需求,开展叉车特色培训。金乡县是驰名中外的大蒜之乡,常年种植大蒜60万亩,带动周边区域种植大蒜超过200万亩,拥有大蒜储存加工企业700多家,大蒜冷藏能力230万吨。装卸搬运大蒜都离不开叉车,目前叉车用工需求近万人。为帮助企业解决用工缺口,金乡县人社局紧紧围绕大蒜收储产业发展需求,创建了16000平方米的公共实训基地,其中设有2500平方米的叉车训练场,并购置多辆通用类型叉车,开展叉车特色培训,将技能培训与产业需求有机结合。截至目前,已开设12期叉车司机培训班,培训操作工479人,就业率达到85%以上。

依托产业园区需求,开展“靶向”技能培训。金乡经济开发区新材料产业园落户企业100多家,职工总数6000余人,目前运营及在建企业用工缺口1000余人。为尽快解决企业用工难题,金乡县人社局先后12次深入企业开展服务调研,征集企业用工需求,制定培训计划,并为园区企业开展“量身定制”的化工行业培训。组织专家自编教材,开设基础化学、化工及设备、化工单元操作等系统化课程,并让学员入企体验作业环境,使理论学习、消防演练与工厂实操相结合,能够拥有理论与实战的双重经验。学员培训合格后均能满足岗位要求,实现了“结业即就业”。目前,“靶向”技能培训班已开展两期,培训的86名学员全部被企业录用。年内计划开展10个班期,为园区企业稳定输送人才300人以上。

根据企业用工需求,开展“订单式”培训。创新推出“四单”培训模式,即企业下招工“订单”,培训机构出技能“菜单”,劳动者来“点单”,政府出资“买单”。近期,组织职业培训学校率先为山东华中重钢有限公司开展“订单式”培训,培训合格的41名中级焊工入企后均能满足岗位要求,为企业解决了用工难题。另外,邀请青岛三利集团将招聘会开进金乡县职业中专焊工培训课堂,22名学员与企业达成就业意向。