干就干一流 争就争第一
——访济宁高新区党工委书记刘章箭
2020-03-26 08:03:46 来源:掌上济宁

掌上济宁讯(记者 孙逊 通讯员 绪言 吴丛“全市‘重点工作攻坚年’暨提升干部执行力动员大会发出了全市百日攻坚动员令。”济宁高新区党工委书记刘章箭在接受记者采访时说,济宁高新区将全面贯彻落实市委市政府决策部署,动员全区上下以百日攻坚起步,开局就战斗、全年都攻坚,以务实重干的高新精神、攻坚克难的冲锋锐气,在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中冲在最前列、赢在全方位,开创三次创业新局面。

刘章箭介绍,在全力统筹做好疫情防控和经济社会发展的同时,今年济宁高新区发起十大攻坚行动、打响六大改革攻势。项目是生命线,济宁高新区将以新旧动能增长极为引领,全面发起“产业新地标”“抢滩新基建”“招引大项目”“国际会客厅”等十大攻坚行动,树牢“项目为王、项目为先、项目为大”意识,招引一批30亿、百亿以上“现象级”大项目,培育30个重大产业项目,2020年四大产业总值突破2000亿,所有重点工程重点项目开工时间力争提前1个月以上,“双百工程”三分之一以上竣工达产,让有效投入变为有效产出,积极打造高端装备、医养健康、新一代信息技术、新材料新能源四大产业“新地标”。改革是源动力,高新区将以全面深化改革先行区为引擎,打响六大改革攻势。深化“要素跟着项目走”、亩产效益评价改革,加大闲散土地整治力度,推进城镇低效用地再开发,积极开展“标准地”供给改革,不断提高企业全要素生产率。深化“管委会+公司”“全员聘任”“招商公司”、绩效考核等改革举措,3月底前完成开发区改革任务。推行“四即模式”“市县同权”和容新容缺容错,更大力度简政放权、流程再造,让跑一次为上限、不用跑为常态。一体推进财税金融、人才制度、科教体制改革,形成改革合力和攻坚阵势。加快补齐公共卫生应急管理的短板,优化法治环境,建立“免罚清单”“限时清欠”机制,深化“街呼区应、上下联动”,坚持和完善共建共治共享的基层社会治理制度,把抗击疫情中联防联控、群防群治的好经验、好做法作为制度固定下来、坚持下去。

“种好梧桐树,引来金凤凰”,刘章箭说,2020年济宁高新区将重点完善济宁创新谷区域创新体系。一是创新平台集聚,建成创新谷运营服务中心,加快导入中关村——济宁创新中心系列企业,启动麒麟岛一期建设,推进济宁产业研究院、省激光研究所、海王医药研究院等平台建设,新增合作院所20个,导入2家国家级、8家省级创新平台,推动深圳高科时代等一批智能终端企业落地投产。二是创新人才支撑,实体化运作招才公司,引进高端人才团队6个,新增高层次人才10名以上,省级以上人才平台10个,孵化支持100名高水准创客。三是创新基金引导,建设市级基金集聚区,建立匹配四大产业、规模百亿的产业基金。四是创新成果转化,强化生命科学中心赋能效应,推动山推协同研究院、鲁抗生物技术研发中心等龙头企业创新溢出,激发科技创新“化学反应”,产生更多高新“硬科技”,把济宁创新谷打造成创新创造的“硬核”。

实现重点工作攻坚突破,关键在执行落实。刘章箭表示,高新区将树牢“干就干一流、争就争第一”的意识,争当开路先锋、争做干事标兵、争闯改革新路、争树高新精神,思想再解放、开放再出发、挑战最极限。持续深化环环相扣、闭环链接的6大执行落实体系,深化对标达标体系,建立纵向“远学长沙、近学潍坊”和横向“大竞赛、大比武”两个对标夺标体系;深化责任链条体系,实行牵头部门领办制,制定攻坚任务配档表,台账管理、挂号销账;深化事必回应体系,做到令出必行、使命必达;深化挂图作战、严督实查体系,以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实;深化KPI绩效考核、科学评价、正向激励、精准问责“四位一体”的评价体系,激发全区上下想干、敢干、实干、积极干的强大动力。

“冲锋的号角已吹响,攻坚的战鼓已擂鸣。”刘章箭说,面对大战大考,高新区将用实干来迎战、用成绩来作答,把战略转化为战术,把路线图变为施工图,把时间表变为计程表,高扬改革创新之帆、鼓足攻坚克难之劲、笃定决战决胜之志,夺取攻坚之年的全面胜利,奋力开创三次创业新局面。

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