黄垓镇扎实推进联系服务群众工作
2020-03-17 09:49:14 来源:东方圣城网

今年是“十三五”规划的收官之年,更是全面建成小康社会的攻坚之年,面对经济社会发展任务重、挑战多、要求高的时代关口,黄垓镇把联系服务群众工作放在突出重要位置,组织引导党员干部牢记初心使命,注重拓宽渠道,倾听民意,关注民情,解决民忧,着力在工作提升上下功夫,在优质服务上做文章,努力大幅度提高群众的获得感、幸福感和满意度。

加强组织领导,夯实工作基础。该镇成立了以镇党委书记为组长的党员干部联系服务群众工作领导小组,抽调精兵强将组成工作推进专班,深入研究制定了《黄垓镇党员干部联系服务群众工作实施方案》,密切结合镇村实际,拉出了工作重点清单,逐项明确了时间节点,为工作的扎实开展奠定了组织基础;镇党委书记作为第一责任人,亲自部署、亲自动员,靠前指挥,下村调研,扎实履行指导31个村党支部开展党员干部联系服务群众工作职责,为工作的深入开展起到了示范引领作用;镇党委还成立了工作指导组,由镇党委组织委员亲自带队,坚持定期深入基层一线督促和指导工作,为工作的顺利推进提供了有力保障。

转变干部作风,打造服务队伍。该镇结合当前环境卫生整治、大气污染治理、疫情防控、复工复产、精准脱贫攻坚等重点工作,坚持以加强镇村干部工作作风建设为举措,以打造“作风优良、善于服务、勇于攻坚”的干部队伍为途径,从加强学习、转变作风入手,从提升标杆、推动工作出发,召开镇村重点工作大会、村支部书记述职会和中层干部轮岗双向选择交流会,动员全镇上下牢固树立发展意识、服务意识,真正做到转作风、鼓干劲,提振精气神;进一步修订完善机关干部考勤制度、请销假制度和村干部轮流坐班制度,做到一般每天两考勤,特殊情况特殊考勤,对不按时考勤、不请假、无故旷工、早退的干部不仅通报批评、取消评先树优资格,而且按照不同的惩罚标准扣除本人的绩效工资,最大限度地调动党员干部的工作主动性;落实领导干部带班制度,全体副科级干部充分发挥引领作用,以身作则,示范带动,确保干部作风建设落到实处,取得实效;严格按照“实干就是能力,落实就是水平”的要求,发扬苦干、实干精神,把当前各项工作分解到单位、部门和个人,明确每项工作谁来抓、谁来干,干到什么标准,什么时间完成,严格兑现奖惩,让干事者政治上有荣誉、经济上得实惠,努力形成干实事、求实效的良好氛围。

拓展服务领域,提升工作实效。该镇认真学习贯彻习总书记系列讲话精神,围绕发展中的难题,对群众关注的难事,对群众承诺的实事,确保说一项做一项,项项做到位。一是强化服务阵地建设,镇党委政府筹集资金,另选新址建成面积1500㎡的办公服务新场所,按照“方便群众、能进必进”的原则,将凡与经济社会发展、群众生产生活密切相关的行政管理事项和便民服务事项全部纳入中心集中受理、办理,整合入驻部门12个,配备窗口服务人员24人,开放窗口12个,增设咨询台、评价器、净水机,配全老花镜、签字笔、胶水等日常用品,同时配齐机房、监控、休息、评审、档案等附属设施,切实把为民服务中心打造成为服务经济社会发展的亲民、便民平台。二是发放联系服务卡片,该镇按照重点村有第一书记、村村有包村干部、户户有联系干部的要求,对各村群众进行了网格化划分,特别是对重点保障对象逐户分解包保到人,把联系包保干部姓名、职务、联系电话等个人信息制作成“联系卡”,明确提出每名干部每周必须打一次电话、每月必须到联系户家中走访慰问一次,真正让困难群众感受到党和政府的温暖。三是开展结对帮扶服务,该镇积极开展“下村现场办公、下村走访群众、下村上门服务”结对帮扶活动,着力探索改进化解矛盾纠纷、解决突出问题、服务村民群众的好方法,党政领导班子成员身先士卒,率先垂范,带头深入到农户家中、田间地头、沟渠路边、把群众反映的问题采取“现场看、当场议、立时决”的办法立说立行,党员干部走出机关,进村入户,在庭院中促膝交谈,在田间中征求意见,及时发现、解决一件件群众最关心、最直接、最现实的问题,这样“面对面”让群众提意见,“背对背”让群众敢开口,原汁原味听取诉求和建议,使党群、干群关系更加和谐紧密,为实现镇域经济社会的跨越赶超凝聚力了强大合力。

(丁万成 刘旭)


责任编辑: 戈腾龙 作者: 丁万成

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