黄垓镇:党建引领促发展 凝心聚力谱新篇
2020-01-08 14:16:24 来源:东方圣城网

今年以来,黄垓镇坚持强化党建引领,健全完善基层治理体系,明确党建责任,创新工作举措,确定任务目标,细化责任落实,着力构建多元化、精准化、立体化的基层党建新格局。

加强组织领导,压实主体责任。黄垓镇党委率先行动,修订完善了党委议事决策流程,明确专人负责会务工作;“三重一大”事项一律提交党委会研究,一律实行提前酝酿、末位表态等制度;召开专题党委会15次,专题研究“双基”、“三级联动抓规范”、“村级活动场所五统一”、“四支队伍”等党建工作;深化“一线工作法”加强基层党建指导,每月有针对性的到村调研党建工作不少于2次,做到党建工作“开会必讲、下村必谈、检查必看”;定期组织研究党风廉政建设及意识形态工作,通过定期听取汇报,压实党委班子成员“一岗双责”;集中开展党支部设置整改规范,对党员少于3人或无党员的“空壳”党支部及时规范清理;研究出台《黄垓镇村级集体经济发展三年行动》,扎实开展集体经济薄弱村攻坚销号行动,召开集体经济分析研判会,对村集体经济收入3万元以下的村“一村一策”制定增收方案;推动村党组织带头人队伍优化提升,抓实软弱涣散基层党组织集中整顿。

聚焦主题主线,抓实主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,黄垓镇党委不等不靠、聚焦主题主线,坚持从严从实抓学习教育、抓调查研究、抓检视问题、抓整改落实,扎实开展专题党课、对照党章党规找差距会议、集中研讨交流等规定动作,确保不虚不空不偏、不走过场。采取个人自学、集体研讨交流、理论学习中心组学习、举办读书班等形式,深学细研,加深领会,党委班子开展专题研讨6次,举办领导干部专题读书班7天,利用2天的时间,对全镇900多名党员进行集中培训,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。在充分学习、学深学透的基础上,坚持问题导向,确定调研课题14个,围绕解决我镇环卫专用车市场整治、畜禽市场规范等群众反映强烈的热点难点问题等方面开展调研活动60余次,形成调研报告14篇,提出解决问题的思路和方法、拿出实实在在的对策、制定出可行性方案,增强解决问题的实效性。把调研成果转化为解决问题、抓好落实的具体行动。坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,广泛听取意见建议,找准差距短板,深入剖析问题,做到了把问题找准、把根源找深、把方向找准。开展10项专项整治工作,整改即知即改问题1个、党委班子自查问题3个,有效解决村庄环境卫生等一大批群众反映强烈的民生问题。发挥科级干部包村、机关干部联户等作用,积极探索以“主题党日+”模式,抓实基层支部“六个1”,充分激发党支部教育党员、管理党员和服务群众、凝聚群众的功能作用,推动主题教育向基层延伸,典型做法先后被“灯塔党建在线”、《济宁日报》、“东方圣城网”等刊发报道。

强化党建统领,推进“双基”工作。深入实施农村党组织“三力”提升工程,组织镇村干部赴邹城、栖霞、莘县等地观摩学习;举办支部书记大讲堂12期,选派3名同志参加县内外“双向挂职”;落实村党组织书记任职资格县乡联审制度,调整支部书记5名,从原籍退休干部职工、优秀本土人才中选拔2人担任支部书记;实施村级组织活动场所“五统一”规范化建设,新建场所4处,修缮场所2处,高标准打造公开栏31套;实现8个短板村攻坚销号;为非公企业党支部配备党建指导员11名,夯实非公党组织战斗堡垒作用;深入推进后备人才培养计划、农村优秀人才“回引计划”,落实好“双千”培育计划,重点从退役军人、返乡大学生、外出务工经商人员等群体中,选拔储备后备人才62名,其中黄西村1名后备人才进入村“两委”班子;全面消除3年未发展党员村6个,发展女委员2名;通过配强村班子、加强党员教育、强化村级管理,开展软弱涣散党组织集中整顿,实现3个软弱涣散村转化提升;深入推进党支部领办合作社,扎实做好丰玉霖土地托管专业合作社、硕源农作物种植合作社试点工作,增强集体经济发展的内生动力;实施“村企共建”、支部引领等模式,开创集体经济发展新局面,村集体级经济收入5万元以上的村由去年的9个,增加到25个,31个村集体收入全部超过3万元,5万元以上比例达到80.6%;推行“连点成线”环境卫生综合整治工作法,有效解决村庄环境卫生等一大批群众反映强烈的民生问题。

创新管理方式,发挥先锋作用。严肃“三会一课”等党内组织生活制度,进一步推进主题党日规范化制度化,探索“主题党日+”模式、实施“3+1”党员教育管理新模式,加强对农村党员的先进性教育,增强他们的荣誉感和责任感,促使他们自觉发挥先锋模范作用;利用“互联网+党建”,依托“灯塔-党建在线”、智慧党建云平台等载体,充分运用网络媒体为外出务工党员、体弱病残党员推送党建新理论成果,确保农村党员受教育、同学习、不掉队;实行村党组织民事代办、党员亮化记分管理、党员划片定岗联户,建立起村级党员干部联系服务群众的长效机制;依托主题党日、“党员冬训”、“支部书记上党课,普通党员上讲台”活动,加强对党员的经常性教育,提高全镇党员队伍整体素质和服务水平;加强村级后备干部的培养,建立动态的村级后备干部队伍库,实行结对帮带导师制度,包村科级干部、包村干部和村“两委”干部共同帮扶村级后备干部,帮助村级后备干部快速成长;加强新党员培养,优化农村党员队伍结构,确保新党员具备发挥先锋模范作用的条件;充分利用“省级电商示范镇”品牌优势,依托电商平台,发挥环卫车辆制造、畜禽养殖购销、农业特色种植等优势,“以点带面”,创品牌、育亮点、争先锋。(冯再强 丁万成)


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