不忘初心勇担当 奋力前行著华章
——市总工会五年工作成就综述
2019-12-26 08:16:21 来源:掌上济宁

掌上济宁讯(记者 张彦彦摊上难事怎么办?身患大病怎么办?孩子上大学没学费怎么办?

每当遇到这些事,我市的职工就会不约而同地想到“娘家人”——市总工会。

这份沉甸甸的信赖,是对市总工会心系职工、忠于职责、担当作为、工会组织影响力不断扩大的最好回报。

五年来,全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十九大精神,在市委和省总工会的坚强领导下,坚持正确政治方向,扛牢政治责任,引领带动职工群众听党话、跟党走;融入中心大局,团结动员职工创先争优、建功立业; 做实维权服务,职工获得感幸福感安全感持续提升;着力强基固本,工会基层基础更加牢固;加强自身建设,工会组织政治性先进性群众性明显增强。

凝聚思想组织建设添活力

不久前,市总工会为兖矿集团工会送去新的政策信息,为该企业维护职工权益,提升职工幸福感提供了新的保障。企业工会负责人介绍,兖矿集团是我市大型企业,企业职工数目庞大,市总工会高度重视该公司工会工作,多次上门宣传工会工作重要意义,对业务工作进行指导。

目前,兖矿集团员工在工会委员会的带领下,在创建和谐劳动关系、切实维护职工权益、激发基层工会活力、创造内生动力等方面取得了突破,为大型企业开展工会活动做出了榜样。

五年来,全市工会忠诚党的事业、坚定政治方向,以更高站位在凝聚思想共识中提升新境界。全市各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持把党的领导、忠诚党的事业贯穿工作全过程,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,始终坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。积极组织广大工会干部深刻学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质,切实增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题的能力和水平,努力把党的意志和主张落实到广大职工中去。通过劳模宣讲、职工演讲、知识竞赛等形式,全方位、深层次开展学习和宣传,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神进企业、进车间、进班组,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制,加强和改进职工思想政治工作,广泛开展“中国梦·劳动美”“喜迎党的十九大”“庆祝新中国成立70周年”等主题宣传教育活动,持续深化“善行义举”进企业、新时代文明实践志愿服务等群众性精神文明创建活动,切实加强职工职业道德建设,引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。在市级主流媒体开办《劳模风采》《济宁工匠》专栏,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。充分发挥工人文化宫、职工书屋、互联网平台等宣传阵地作用,运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系,传播工会声音,讲好职工故事,凝聚思想共识,唱响新时代奋斗者之歌。

五年来,市总工会坚决贯彻习近平总书记“三个着力”的指示精神,牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力“强基层、补短板、增活力”。不断完善党建带工建、党工共建工作机制,以新时代职工之家建设为抓手,以新经济组织、新社会组织、开发区(工业园区)等为重点领域,以快递物流园、货车驾驶员等八大群体为重点对象,大力推进基层工会组建和会员发展,工会组织和工会工作有效覆盖持续扩大。加强基层工会规范化建设,在全省率先开展乡镇(街道)工会规范化建设示范点活动,“六有”基层工会达标率达到80%以上。五年来,推荐评选全国和省、市模范职工之家57个、模范职工小家61个、优秀工会工作者128名。同时,加大对乡镇(街道)工会支持力度,把力量和资源向基层倾斜投放,向乡镇选聘工资集体协商指导员36人、工会工作指导员60人、社会化工会工作者230人。持续开展基层工会干部教育管理工作,完善工会干部联系基层、联系职工的制度机制,不断提升基层工会干部的政治、思想、业务水平,全面增强履职能力。

帮扶救助依法维权增和谐

张某系济宁某机械有限公司的职工,从事铣工工作,2017年9月突患疾病去世,留下年迈的双亲和两个子女,其中儿子正在读大学,女儿才年仅四岁且患有疾病,张某的妻子范某因小女儿体弱多病常年在家照顾,没有工作,张某的去世让原本不富裕的家庭雪上加霜。范某为了能让孩子读完大学,让小女儿生活、教育和医疗有着落,鼓起勇气找到所在的用人单位,希望能支付一定的救济金,然而结果却总是不尽人意。

范某偶然在张某工友处得知,职工维权可以找工会,可以去济宁总工会试试。范某将信将疑,找到总工会后小心翼翼地把情况说给部门工作人员。工作人员热情接待并详细了解情况后异常重视,并当即联系职工维权志愿律师,通过劳动仲裁的方式获得了丧葬费、一次性抚恤金和每月410元的遗属生活困难补助金。范某在接到最终裁决书的那一刻热泪盈眶,终于拿到了所应获得的那一份权益,对市总工会和承办律师的无私帮助感激不已。

市总工会坚持以职工为中心的工作导向,围绕职工最关心、最直接 、最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。认真落实《山东省厂务公开条例》《山东省企业工资集体协商条例》《山东省女职工劳动保护办法》,深入开展职代会建设和厂务公开深化提升活动,推动工资集体协商提质增效。国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开制度建制率达到100%,非公企业建制率保持在85%以上;建会集体合同、女职工专项集体合同签订率达92%以上。

工会普法宣传、法律监督、法律援助工作不断加强,各级工会开展普法宣传1100余场次,建立法律援助服务机构120个。“安康杯”竞赛、“查保促”等群众性安全生产活动效果显著,查出并整改安全隐患11.8万余项。深化和谐劳动关系创建,协助党委政府做好供给侧结构性改革中职工分流安置、劳动关系处置、创业带动就业等工作。

坚持精准识别、精准帮扶,1.7万户困难职工家庭实现解困脱困。深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动,受益职工 26.9万人次。实施“职工医疗互助保障计划”和心理健康行动,惠及职工 2.5万人次。实施劳模和一线职工服务行动,组织1.5万名劳动模范和一线职工疗休养,建成户外劳动者驿站73个。实施“女职工关爱行动”,建设“爱心妈妈”小屋178个、职工子女寒暑假托管班77家、资助困难女职工子女6100人次,连年举办“运河之恋”职工交友活动。实施职工文化阵地建设工程,“齐鲁工惠”济宁平台覆盖职工近百万人,市工人文化宫建设项目正式恢复重建,9个县级工人文化宫提档升级。开展贴近职工需求的系列文体活动,丰富了职工精神生活。

融入中心服务职工树品牌

4月18日上午,济宁市“当好主力军、建功新济宁”劳动竞赛暨2019年度重点工程劳动竞赛在市文化中心(太白湖新区)施工现场启动。8个市重点工程参赛指挥部负责人、“双30”劳动技能竞赛参赛职工代表,各县市区总工会、市属局委办、部分直属企事业工会负责同志共计400余人参加启动仪式。

活动结束后,市总工会将向竞赛中涌现出的先进集体、先进个人、先进施工队,授予市“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章、“工人先锋号”等荣誉,发放一定的活动补助资金。

今年是我市实施“项目落实年”的第二年,是重大项目重大工程全面进入加速突破的关键阶段。全市各级工会紧紧围绕市委、市政府确定的“1+5+N”总体布局、“5+5”产业布局、“一二三四”中心城区重点建设任务、重大交通基础设施建设,以“当好主力军、建功新济宁”劳动竞赛活动为主线,瞄准重点工程、重点园区、重点产业、重点企业,聚焦“三大竞赛”活动,助力我市高质量发展。

五年来,我市各级工会坚持融入中心工作,围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系,深入开展了“当好主力军、建功新济宁”主题竞赛活动。五年来,参加劳动竞赛职工260余万人次。通过竞赛活动,培养选树全国劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖章17名,五一劳动奖状、工人先锋号7个;山东省劳动模范(先进工作者)、富民兴鲁奖章147名,富民兴鲁奖状、工人先锋号59个;评选表彰济宁市劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖章926名,五一劳动奖状、工人先锋号370个;培养选树齐鲁大工匠2名、齐鲁工匠5名;选树命名“济宁工匠”36名。

围绕加快实现“济宁制造”向“济宁创造”转变,实施职工技术创新工程,广泛开展职工技术创新竞赛活动。五年来,全市职工提出合理化建议110余万件,评选市级职工优秀创新成果153项,各级“劳模和工匠人才创新工作室”218 家。实施职工素质提升工程,举办市级行业性职工职业技能竞赛 100余项,培训企事业单位班组长1200余人次,参与网上学习练兵职工46.9万人次。助推乡村振兴战略实施,培育选树省市级“工友创业园”51个、“农民工之星”40名。

五年来,在统筹兼顾、协调推进中,全市工会其他工作取得新进步。工会经费保持稳步增长,财务管理更加规范;经审监督体系不断完善,监督职能作用较好发挥;驻村帮扶、助力创城和对口援疆工作全面落实;理论研究、信息报刊、督查统计、老干部等工作都取得积极进展。

展望未来,任重道远。在百舸争流、千帆竞发的新时代,市总工会将以新气象、新姿态、新探索、新拼搏,在新时代、新征程中不忘初心、继续前行,干出新作为,让工运事业一年胜似一年……

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