邹城一中“12字”发展之路越走越宽广
2019-09-10 10:55:23 来源:东方圣城网


如何破解持续高位发展的这一瓶颈?邹城一中给出的答案是:成绩前面不骄傲,困难面前不低头,知难而进寻新路,坚定走好“12字”发展之路,勇立潮头拔头筹。

早在今年年初,吴继峰校长在寒假集训大会上作了题为《我们靠什么脱颖而出 我们凭什么创造奇迹》的讲话,就思想境界、工作标准、极致精神、精细管理、亲力亲为、工作落实等六个方面存在的问题进行了精辟剖析,并以此作为工作的着力点,助推学校高位再发展,要求全校各级在提升思想境界、提高工作标准、弘扬极致精神、实施精细管理、强化亲力亲为、狠抓工作落实六个方面多思考、多感悟、多实践。随后经过不断的学习、研讨、打磨、提炼、总结、完善,学校提出了“境界、标准、精细、极致、亲为、落实”“12字”发展之路,作为学校今后发展的总基调。

“12字”发展之路既是对过往经验的提炼,更是学校迎难而上、破解瓶颈,向更高层次迈进的新动力、新引擎。学校居安思危、居危思进,坚定必胜信念,各校区各年级各处室全体教职工认真对照“12字”发展之路各项要求,进行自我检视:是不是视野不宽、决心不大,是不是斗志不强、韧劲不足,是不是思想松懈、做事毛糙;要少一些情绪,多一些情怀,少一些抱怨,多一些抱负,不断提升境界,提高标准,完成“二次成长”。从领导干部到教职工主动承担起提升境界、提高标准的责任,面对困难,与其叫苦,与其较劲,不如适应,不如借力,在奋斗中发现工作的乐趣、体会工作的意义,让自己成为一个优秀的人、幸福的人;承担起崇尚极致、精益求精的责任,不甘于平庸,不止步于合格,做到在“迷雾”中拨云见日,在逆境中化腐朽为神奇,在看似重复的工作中找到创新点,把看似不可能的事情变成可能;承担起亲力亲为、注重落实的责任,千万不要认为轻来轻去就能实现目标,千万不要认为精明会算计就是制胜法宝,做“心静绣花”的人、做锲而不舍的人,不断攀登事业的高峰。


(邹城一中  作者:顾兴殿  审核人:张景堂 )


责任编辑: 戈腾龙 作者:

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