人勤春来早 实干正当时
——济宁经开区开年见闻
2019-02-26 10:41:35 来源:东方圣城网

东方圣城网讯(记者 王婷婷 通讯员 许振峰 尹丽娜)人才市场热闹起来,企业车间运转起来,政府服务忙起来。新春已来到,干事创业正当时。近日,记者行走在济宁经济技术开发区内,到处都是一片火热的奋斗景象,人们满怀信心,再出发。

招才引智   “满血”开工

春节假期后的第一个周五,在济宁经济技术开发区人力资源市场内,人流攒动,近千名求职者涌进,一张张年轻的面孔,充满希望的眼神,紧紧地盯着人才海报。“我从济宁技校毕业,而且还拿到了职业资格证书,咱们经开区的企业比较多,工作不难找。”90后小伙张进说。

“企业复工后,用人需求比较大,亟需人才补充。”经开区“春风送岗”大型集中招聘活动组织者告诉记者,神力索具、格瑞水务、金牛重工等企业陆续开工,这些企业都是“用工大户”,“本次招聘会就专门量身定制的”。济宁经开区“春风送岗”招聘活动为期3天,共有28家区内企业参加,涵盖了财务会计、机械工程、部门经理、办公文员、生产工人、平面设计等60多个专业工种,现场求职者突破4000人,382人与企业达成就业意向,50人在招聘活动期间就已上岗。“互联网+招聘”成为此次招聘活动的亮点,求职者通过线上平台进行预约,然后到现场进行精准洽谈,实现企业和求职者双向良好沟通,提升了就业的精准性和成功率。

人才市场供需两旺,反映出企业新一年“满血”的发展状态。刚过春节,济宁爱克森服装有限公司订单就已经满满当当的,“公司以新技术推进动能转换,新的一年我们有信心完成更多的销售目标。”该公司负责人信心满满地说。

做优环境   当好“店小二”

“我们的水处理技术已相当成熟,是全球500强企业首选合作伙伴,经开区为我们提供一流的人才环境和成长空间,相信企业会进一步做大做强。” 欣格瑞(山东)环境科技有限公司董事长田民格说,经开区软环境非常优越,开通高层次人才服务专项绿色通道,为人才团队提供一站式“保姆”服务,解除人才的后顾之忧。济宁经开区招才、重才、爱才通过开展“人才服务直通车”活动,全区开通高层次人才服务绿色通道和人才驿站,在子女入学、政策兑现、工商注册、职称评审等方面实行全程包办。

为了帮助企业提升“内功”,经开区根据企业、项目的特点不同“量身施策”。按照项目引进、建设、达产运营、发展升级的要求优化机构配置,构建“大建设”、“大经济”、“大服务”、“大社会管理”、“大人力资源”等大部制体系。坚持企业需求导向和产业发展导向,加快供给侧结构性改革,强化政府在制度、政策、服务方面的供给,切实加强企业服务,优化发展环境。深入企业开展排忧解难活动,采取走访座谈、政策宣讲、业务培训等多种形式,主动关心企业发展需求,做好企业的“服务员”“店小二”。

西部新城   挂图作战

2019年,对于经开区来说意义重大,这是该区第二个三年建设期的开局之年,也是西部新城建设全面提速、加快见效的关键之年。采访中,记者了解到,西部新城指挥部启动实施和续建项目65个,纳入市级督导重点项目18个,其中光明小镇、中关村京港澳双创中心等公共配套设施项目16个。十字绿廊等生态建设项目4个。中港路等道路市政项目17个。新河社区等社区建设项目7个。实施疃里镇、马集镇等村庄搬迁项目3个。万亩庄园、紫薇小镇等乡村振兴项目4个。建设新能源汽车产业园、远成淮海国际智慧物流产业城、特种膜等重大产业项目10个。实施神力索具、运河机械等退城进园项目4个。

目标已明确,关键怎么干。济宁经开区主要领导介绍,按照指挥部作战体系,以西部新城挂图作战可视化督导平台为抓手,建立“提醒单、督办令”等工作机制,按照“说了算、定了干、按期完”的总要求,全面提高西部新城建设工作水平。

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