奋力开创“双招双引”和开发区建设新局面
——访泗水县委书记谢成海
2019-02-16 08:21:38 来源:掌上济宁

掌上济宁讯(记者唐修岳通讯员尤明文贺宗亮“泗水县将认真贯彻落实市委市政府决策部署,突出精准务实,狠抓工作落实,迅速掀起招商引资、招才引智和开发区建设热潮,为更好推进济宁高质量发展贡献泗水力量。”日前,泗水县委书记谢成海在接受记者采访时说,泗水县将坚定不移把“双招双引”和开发区建设作为经济工作的重中之重,以更大力度抓招商、抓项目、抓人才、抓建设。

谢成海表示,将强力突破招商引资,年内引进过亿元产业项目20个、其中过5亿元2个,到位市外内资20亿元,实际利用外资1500万美元,为高质量发展注入新动力。瞄准长三角、珠三角、京津冀和环渤海等重点区域,围绕食品饮料、彩印包装、机械制造、现代农业、文化旅游、新能源新材料等重点产业,突出大型央企、知名民企、行业领军企业,着力引进一批补链强链项目,力争引进一个大企业、突破一个大产业。突出专业化招商、差异化招商,强化以商招商,鼓励引导企业拿出优质资产、优势产品与大企业、大集团合资合作。深入实施“泗郎回乡”工程,引导泗水籍在外成功人士返乡创业,发展“归雁”经济。完善项目信息库、推进库、签约库、服务库“四库”建设,对项目信息收集、考察、论证、签约、落地等全过程实行动态管理,推动形成“在谈一批、签约一批、开工一批、投产一批”的良性循环。

在人才引进和培养方面,将强力突破招才引智,年内引进各类人才700名以上、创新创业团队2个以上、省级以上高层次人才10人以上,新增省级以上创新创业平台、新型研发机构7家以上,为高质量发展提供智力支持。实施招才引智三年行动计划,举办“高层次人才泗水行”暨双创论坛活动。实施“优才计划”招引20人,再拿出600个编制引进紧缺人才。实施泉乡人才“蓄水池”计划,为企业精准引进20名硕士研究生。坚持错位引才,继续到西北、西南、东北等地区开展校园招聘,深入推进创新创业领军人才引进培养工程、急需紧缺人才引进计划等重点工程。实施产学研合作“331”行动计划,加强县科技创新公共服务平台建设,建立县级人才科技项目储备库,择优扶持一批产学研合作项目。强化人才平台载体建设,“以平台引人才、以人才强平台”,进一步提高对人才的吸引力和承载力。

谢成海还表示,将强力突破开发区建设,年内力争规模以上工业企业主营业务收入增长13%、固定资产投资增长10%、税收增长10%,建强高质量发展载体平台。做大做强主导产业,重点推进盼盼食品、无穷食品、陈村食品等新签约项目建设,打造健康食品产业园;推进山东工具数控刀具、城际轨道等项目加快建设,鼓励新力、得力等企业集聚协同发展,打造高端装备产业配套基地;着力突破新能源新材料、信息技术等新兴产业,积极发展总部经济。加快推进产业研究所建设,实体化运作机械产业研究所、新材料产业研究所,筹备组建食品产业研究所。实施园区功能提升三年行动计划,新建道路4.9公里,铺设蒸汽管网2.7公里,新建标准厂房10万平方米以上,第二污水处理厂建成使用。推进安徽路网集团投资的电力设备制造产业园和健康功能食品示范园项目,年内启动建设。推行大部制、扁平化职员制改革,实行绩效考核,按岗定薪、以绩定酬,全面完成体制机制改革任务,真正把开发区建设成为全县新旧动能转换的引领区、示范区。

谢成海信心满满地说,为保证目标任务顺利完成,泗水县将把“双招双引”和开发区建设发展列为县委常委会会议常设议题,及时研究解决工作中的困难和问题;成立高规格“双招双引”指挥部,实施人才工作专项述职评议,一级抓一级、层层抓落实。严格落实招商引资有关政策,在28条人才政策基础上,出台10条含金量更高的补充规定,设立开发区建设发展专项资金,县财政每年投入不少于1亿元。深入推进百科效能提升、营商环境监测、作风建设察访、电视问政问责作风建设“四大行动”,切实把作风转变成效体现在项目推进上。持续深化放管服改革,进一步提高审批效率,减少审批环节,压减审批时限,做靓“一次办好·泗事如意”品牌。对重点项目坚持指挥部、推进组推进模式,实行全链条跟踪、全过程代办、全方位服务,坚持“让好项目享受好资源”原则,千方百计保障要素供应。将“双招双引”和开发区建设列为督查考核重要内容,健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制,实打实考核奖惩,以鲜明导向确保圆满完成各项目标任务。

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