黄垓镇提升“三力”夯实乡村振兴基础
2018-12-20 08:49:20 来源:东方圣城网

今年以来,黄垓镇为破解农村基层党组织推动发展缺能力、服务群众缺实力、争先进位缺动力的现实难题,按照县委组织部工作部署,深入推进“三力”提升工程,努力为实现乡村振兴打牢坚实基础。

“打基设台”,为提升“三力”添砖加瓦。“火车跑的快,全靠车头带”。作为农村基层党组织的带头人,农村干部的责任可谓是重于泰山,关系着一村发展,一地兴衰。黄垓镇抢抓全县农村干部素质能力提升年的有利时机,坚持“走出去”和“引进来”,组织镇村干部200余人次先后赴邹平、汶上、宁阳参观学习,使镇村干部耳目一新,既拓宽了思路,又激发了干劲,更增强了信心;每月举办一次支部书记大讲堂,让支部书记们的求进思想相互碰撞,迸发出求真务实的干事热情,形成了比学赶帮超良好氛围;扎实开展双向挂职锻炼,选派经济强村支部书记和薄弱村党支部书记进行互相挂职,通过交融学习,开创了党建互通、经济互帮、环境互助、难题互解、发展互促的共享新方式;建立后备干部人才库,通过人才特点划分为“雏鹰”“归雁”两类,通过统一授课,分别培训的跟进方式,让后备干部的凝聚力、组织力、战斗力跨上一个“新台阶”。

“巧用天时”,为提升“三力”添薪助火。该镇认真贯彻落实省、市、县委关于村级集体经济发展的决策部署,巧用村集体经济各项优惠政策和帮扶资金,大力拓展村集体经济发展路子,明确提出2018年全面消除“空壳村”的目标计划。年初,镇党委召开全镇发展村集体经济动员大会,让每一位村支部书记从村情出发、按实际入手,制定了符合本村发展的三年计划,逐级签订目标责任书,让村支部市级敢挑重担;成立发展壮大村集体经济工作领导小组,党政主职亲自挂帅,全镇副科级干部每人包保一个集体经济空壳村或薄弱村,组织带领包村干部定期进行驻村调研、入户座谈,帮扶指导,做到机关干部包村善谋发展之策、会办利民之事、能成经济之果;密切结合农村三资清理、产权制度改革、土地流转等各项工作,开阔经济发展的新方法,以今年黄垓镇被省商务厅命名为“山东省电商小镇”为契机,组织各村充分发掘特色产品,与电商大户进行洽谈合作,走网上发展之路;吸引“新乡贤”回乡创业,充分利用他们的先进思想、经验和资金,为村集体经济发展点旺一把“猛火”。例如黄垓镇西孔村在外人才孔祥宏回家发展,仅黄垓镇司垓村就流转土地两千余亩,为村集体经济增加一万余元收入。截止今年10月底,全镇31个行政村集体收入都达到一万元以上,其中村集体收入实现十万元以上的有三个村,五万元以上的村达到六个,全部消除了村集体经济“空壳村”,提前完成了全年工作目标。

“考评并举”,为提升“三力”保驾护航。“询事考言,循名责实”。实施“三力”提升工程,增强执行力和推动力,让“东风”常刮不懈,完善考核督导机制是关键所在。因此,镇党委立足当下,着眼实际。建立完善了“以三力提升引领全局,以检查考核推动工作,以公正评比激发动力”的考核机制,有力地推动了各项工作的全面发展。一方面成立督察考核办公室,对村集体经济发展工作实行“一周一调度,一月一考核,一季一评比,半年一总结”的督考制度,对每月考核后三名的村由分管服务区副科级干部进行约谈,对每季评比后三名的村由党政主要负责同志直接约谈,建立奖励机制,落实惩戒措施,及时兑现奖惩,严格的督查考核倒逼出各村最实在的发展成效,真正起到约谈一人、教育一片、警醒一方的震慑作用;另一方面发挥村级工作全县大考核大排名的督促作用,开展全镇“村村到”观摩活动,把基层党建、美丽乡村、集体经济、驻村联户等工作统一纳入排名标准,让每一名支部书记当讲解、当主持、当裁判,充分调动村两委干部干事创业的积极性和创新力,真正破除存在的小进即满、不紧不慢、怯难即止、安于现状、不思进取等现实问题,使争先之风常驻不败,让进位之力永续不断。

“撸起袖子加油干,一张蓝图绘到底。”黄垓镇将继续用好“三力”提升工程之东风,举全镇之力,聚全镇之智,以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措,推动农村党组织能力全面发展、服务群众实力全面进步、争先进位动力全面提升,努力谱写乡村全面振兴新篇章。


责任编辑: 戈腾龙 作者: 丁万成

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