黄垓镇扎实推进基层组织建设“三提升”
2018-11-28 09:20:32 来源:东方圣城网

今年以来,黄垓镇全面贯彻实施乡村振兴战略,注重把加强基层组织建设工作作为着力点,注重拓宽思路,强化措施,努力夯实乡村振兴基础。

实施村级活动场所全面提升工程。该镇大力实施村级组织活动场所全面提升工程,着力加强村级组织活动场所规范化建设,全力满足党员活动和服务群众需要。今年新建鲁东、前园、李楼等3处办公场所,粉刷村两委大院内外墙23处,配备规范制度牌匾25套;提升村级活动场所“建、管、用”水平,完善其服务功能,发挥其阵地作用,放大其“基层堡垒”的效应,与推进美丽乡村建设密切结合,依托村级组织活动场所,统筹建设了28处村级文化广场、农家书屋、卫生室,延伸和拓展了村级组织活动场所为民服务的阵地功能,形成开放式综合性阵地。

实施村级组织服务能力提升工程。为扎实推进乡村振兴战略部署,不断深化农村过硬党支部建设和带头人队伍建设,进一步提升村级党组织组织力,着力加快村集体经济发展步伐,该镇深入开展农村党组织“三力”提升工程。为提升支部书记素质能力,实行“五个一”制度,即:一周一例会、一月一调度、一季一观摩、半年一述职、一年一评比;坚持每月举办支部书记大讲堂,让党支部书记登台,通过“先进讲经验、带动干,后劲作表态、奋力赶”,增强支部书记能力,推动工作开展;对新任村“两位”干部进行分类培训4次,组织镇村干部200余人次先后赴邹平、汶上、宁阳参观学习,使镇村干部耳目一新,既拓宽了思路,又激发了干劲,更增强了信心;扎实开展双向挂职工作,选派经济强村支部书记和薄弱村党支部书记进行互相挂职,通过融入式锻炼,实现组织共建、资源共享、难题共解、发展共促,增强村党支部书记干事创业能力;实施村级后备干部“双千培育计划”,建立村级后备干部“成长”档案,对62名后备干部分类进行培训3次,加强递进培养,为乡村振兴提供人才支撑。

实施村级集体经济发展提升工程。为扎实做好村集体经济发展工作,镇党委、政府统筹部署,多措并举,强力推进。一是加强组织领导,夯实工作职责。该镇成立了发展壮大村集体经济工作领导小组,由党政主要负责同志亲自挂帅,与全体副科级干部一起,每人包保一个集体经济空壳村或薄弱村,组织带领包村干部定期驻村调研、座谈协商,帮扶指导,做到机关干部包村有目标责任,指导有具体措施,增收有可行途径;同时,组织各村在深入分析研究的基础上,结合村情实际制定各村集体经济发展计划,并逐村签订目标责任书,有效增强了加快集体经济发展的紧迫感和责任感;二是明确措施途径,加快经济发展。该镇集思广议,认真分析研究,结合镇村实际,提出了“巩固三资清理、建设经营场所、推动土地流转、开展村社共建、经营小农水项目、利用农村供水一体化工程、建设光伏发展项目、开展项目招商”等八条措施途径,引导各村“对号入座”,扬长避短,发挥优势,实现村集体增收创收;三是加强督导考核,落实奖惩机制。成立督察考核办公室,对村集体经济发展工作实行日调度、周通报、月考核、季排名督考制度,对每周通报后三名的村由分管服务区副科级干部进行约谈,对每月考核后三名的村由党政主要负责同志直接约谈,建立奖励机制,落实惩戒措施,及时兑现奖惩,严格的督查考核倒逼出了各村最实在的发展成效。截止今年10月底,全镇31个行政村集体收入都达到一万元以上,其中村集体收入实现十万元以上的有三个村,五万元以上的村达到六个,全部消除了村集体经济“空壳村”,提前完成了全年工作目标,有力提升了村级组织运转保障水平。

(丁万成)


责任编辑: 戈腾龙 作者: 丁万成

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