优化“软环境” 当好“店小二”
仙营街道强化动能转换人才智力支撑
2018-11-06 10:05:09 来源:东方圣城网

东方圣城网任城讯(通讯员李勇王雅婷)任城区仙营街道立足人才工作实际,以“服务企业百日行动”为契机,不断优化人才发展“软环境”,全心全意当好“店小二”,为街道加快新旧动能转换、推进经济转型升级提供坚实的人才保障和智力支撑。

搭建平台聚合力。注重以重大产业吸纳一流人才,以产业集群引进特色人才,以企业规模发展集聚优秀人才。把辖区金融保险和电子商务企业作为吸纳人才的主体,大力培育金融保险和电子商务两大主导产业,成立仙营街道金融小镇联合党委和仙营街道电商小镇联合党委,联合党委牵头成立街道金融小镇企业联谊会和电商小镇企业联谊会,打造产业集群,为人才发展提供广阔的舞台和成长的空间。同时,将招商引资与招才引智有机地结合起来,充分发挥街道金融小镇、电商小镇两平台对人才的吸附效应,大力招引高端科创人才带项目入驻,培育出行业的“领头雁”企业,以此带动街道经济体壮大发展。街道选聘3名企业高管担任招商大使,浙工大教授为街道楼宇经济顾问,国内保险文化第一人赵守兵研究员为街道金融顾问,为更加专业开展工作奠定了坚实基础。

培育人才添动力。实施“人才强企”战略,10月24日组织辖区内33家重点企业负责人赴杭州阿里巴巴淘宝大学参加了为期3天的“互联网+素质提升”专题培训班,针对县域电商发展趋势和机遇、企业如何转型发展、企业管理创新与文化创新、云计算和大数据在企业未来发展中的重要作用等内容进行了详细讲解和深入探讨,企业家们受益颇多,在电商企业发展、挖掘优秀产品以及新旧动能转换等问题上有了更明确的方向。

优化环境增活力。通过精准扶持、全面服务,大力营造优商厚商、爱才留才厚商爱商的服务环境,激发各类人才干事创业的活力和热情。一是通过关心企业家、对企业“一帮一”帮扶、继续深化“放管服”优化审批手续等手段,切实帮助企业解决生产经营中的困难和问题,打造一流的仙营营商新生态。二是充分发挥党组织、群团组织政治行政资源优势,实行党务、政务、商务、社务“四务合一”,启动“一联二帮三到位”的服务模式,定期组织工商、人社、税务、司法等部门上门服务以及法律援助、财务培训等活动,今年以来共开展到企业登记摸底、走访服务活动20余次,走访企业300余家,开展专题协商会议2次。三是充分利用楼宇物业、公共空间整合场地资源,精心打造党群服务中心,设立主题活动主阵地,为员工提供读书、运动健身、书法绘画等服务平台,让企业各类人才享受到贴心服务,找到归属感。海能电子商务产业园充分利用楼宇公共共享空间和物业企业资源,建成1100平方米的党群服务中心;谢营科技大厦协调社区居委主动贡献大厦空间,投资240余万元建成1600平方米的党群服务中心;仙营金融小镇(新世纪大厦)整合大厦物业和公共闲置空间,投资110万元打造了3000平方米的党群服务中心,形成了场地兼用、资金众筹、开放共享的“红色阵地”建设模式,受到楼宇企业和员工的一致欢迎和好评。

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