鱼台县仲裁院:四举措加强基层调解组织建设
2018-10-22 15:41:03 来源:东方圣城网

为了维护劳动者的合法权益,实现劳动关系的和谐稳定,保障我县经济社会跨越赶超。县人社局发挥劳动人事争议仲裁的职能作用,四举措加强基层劳动人事争议仲裁调解组织建设,努力在源头上预防和化解劳动争议,使争议化解在基层,解决在萌芽。

一是依托全县27个乡镇就业和社会保障服务中心、企业工会组织以及相关事业单位建立基层劳动人事争议调解委员会,选配3至5名专(兼)职调解员,并达到五有:有挂牌子的办公室、有印章、有队伍,有制度,有经费保障,有实际调解效果。

二是指导基层劳动人事争议调解委员会规范调解工作流程,建立健全调解制度,制作调解申请书、协议书等,形成书面材料存档。

三是指导基层调解组织和企业调解委员会调解、处理本辖区、企业发生的劳动争议案件,对当事人未经其调解直接申请仲裁的,结合当事人意愿和案件情况,引导当事人到基层调解组织和企业调解委员会调解,如果调解不成功,应及时告知当事人依法申请仲裁,保护自已合法权益。

四是启动实施劳动仲裁巡回庭制度。即将劳动争议案件的审理过程放在争议发生地,并邀请乡镇基层调解员、企业管理人员、企业职工、当地居民群众参与庭审旁听,一方面增加办案的公平、公正、公开、透明度;另一方面通过此形式提高基层调解员的调解水平和调解能力。

基层调解组织将发挥基层调解简便快捷、高效灵活、柔性化解的优势,实行劳动争议调解工作重心下移,建立起上下联动、齐抓共管的调解机制,努力把问题解决在萌芽状态,切实维护劳动者合法权益和用人单位正常生产经营秩序,促进全县劳动关系和谐稳定发展。


责任编辑: 戈腾龙 作者: 李伟英

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