济宁高新区产业园区化蓬勃发展
2017-03-20 来源:东方圣城网

    本报济宁讯(通讯员 姜海珍)企业是区域发展的基石,越是发展关键时候,越需要政府与企业抱团共同发展。新常态下如何个性化扶持企业,济宁高新区用“三大计划”引领区域转型升级。围绕“打造企地发展共同体”这一目标,济宁高新区用“八位一体”模式构建产业生态,走产业园区化发展之路,着力打通六个方面的资源配置通道。
  打通降低成本通道。结合近期国家出台的促进开发区改革和创新发展、扩大对外开放积极利用外资等系列政策,尽快在法定权限范围内研究出台最有力的发展措施,探索产业地产开发、工业物业管理、产业链缺失环节平台建设、企业拎包入住等办法,变一次激励性奖励为长期受益,想方设法降低企业投资成本、运营费用。
  持续拓宽金融资金进入实体经济的通道。抓好金水、金暖“两金行动”,用足过桥基金、重组基金、产业基金,探索“产业+基金”的路子,一个产业有一支基金对应,逐步形成与产业导向相衔接的产业基金群,让金融活水可以顺畅流向企业。
  打通对上争取和承接政策资金的通道。继续坚持为区域争、为产业争、帮企业争,上级支持资金归口统计不得低于全省总量的1%。
  打通科技成果向现实生产力转化的通道。强化企业技术创新主体作用,引导推动创新要素向企业集聚,在重点企业、产业园区加快组建一批重点实验室、工程研究中心、企业技术中心、制造业创新中心、产业技术联盟;持续引进大院大所大校,合作共建新型研发机构,并用好国际科技合作基地,整合引进全球科技资源;按照“有团队、有人员、有实体、有经营”的思路,推动行业公共平台开放运营,并建立平台服务评价和激励机制,提升平台服务能力和水平。
  打通人才向企业配置的通道。全力推进人才管理改革试验区建设,规划建设国家人力资源产业园,用产业开发的理念来发展人才服务市场、培育人才服务主体,落实人才便捷流动、优化配置的市级权限;启动建设在济宁为世界的“圣地智库”,实施更具竞争力的人才集聚制度,使高新区成为济客的首选创业之地、事业发展之地、价值实现之地。
  打通资源配置信息的通道。要持续对资源配置部门在面上定硬指标,对每类资源的确权办证率,3年内全区面上要达到80%。同时,搭建资源信息平台,把各类资源信息都落到地图上,各类信息要全覆盖,打破部门之间的信息壁垒,实现各部门、各层级数据信息互联互通、充分共享。

责任编辑: 李颖 作者: 姜海珍

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