济宁市孔子文化节办公室2015年度法人年检信息公开
2016-03-10 来源:东方圣城网

    信息形成时间:2016年2月25日

    信息公开时间:2016年2月

    信息公开方式:网络

    信息公开内容:一、单位及法人基本信息

    二、机构编制情况

    三、资产损益情况

    四、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况

    五、2015年度业务开展情况

    六、单位章程

    信息公开位置:中国(曲阜)国际孔子文化节网站

    网址:http://www.kzwhj.com/2014whj/index.htm

    一、 单位及法人基本信息

    单位名称:济宁市孔子文化节办公室

    住 所:山东省济宁市红星中路1号

    法定代表人:刘辉

    法人证书号:事证第137080000180号

    经费来源:全额拨款

    开办资金:338万

    业务范围:负责孔子文化节的组织、筹备、协调、实施工作,指导协调全市重大节庆、会展活动;承办市委、市政府交办的其他工作。

    科 室:综合科 0537-3208111

    节会管理科 0537-3205777

    策划与市场开发科 0537-3202807

    宣传通联科 0537-3202805

    电子邮箱:kzwhj@126.com

    二、 机构编制情况

    济宁市孔子文化节办公室,为社会公益一类事业单位,行政后勤类。隶属市委、市政府领导,核定事业编制15名,后根据济编[2014]6号文件要求,现编制精简压缩为14名。配备主任1名,副主任2名,科级领导职数7名。内部机构为综合科、节会管理科、策划与市场开发科、宣传通联科。

    现实有主任1名,副主任3名,人员共15人(主任为市委副秘书长兼任)。在编人员名单如下(按济宁市党政群机关和事业单位机构编制实名制公示顺序):

    袁汝旭、赵相恩、朱玉金、王永军、展威、靳展、卢衍盛、李佳、韩开、华治、李锡楠、孔冉、高保庭、杜忠海

    科室职责任务分别是:

    综合科:负责机关行政事务;负责会议的筹备、组织和接待工作;负责人事、财务、机要、文秘、保密、计生、档案管理等工作;负责机关工作人员的学习教育;负责安全保卫、车辆管理、劳动保险、固定资产管理等后勤保障工作;起草有关文件和其他综合性文字材料。

    节会管理科:负责研究拟订孔子文化节中长期发展的战略规划;负责调研国内外节庆会展活动发展趋势,提出对策建议;负责指导、协调全市大型节庆、会展活动;统筹管理全市重大节庆会展活动。

    策划与市场开发科:负责孔子文化节及其相关活动的创意策划和总体方案、实施方案的起草;负责制订并实施市场开发计划,寻求合作伙伴,联系赞助企业;负责收集和整理其它活动方案;负责市场运作和招商工作的实施。

    宣传科通联科:负责孔子文化节的品牌宣传、推介工作;负责制订孔子文化节宣传方案并组织实施;负责设计和组织实施有关宣传活动;承担孔子文化节的宣传协调、联络工作;负责新闻单位及记者的联络、邀请、接待、服务工作;负责对有关企业的联络和宣传工作,负责对主办、承办单位的联络和宣传工作。

    三、资产损益情况

    2015年度,我单位上年度结余374万元,本年度收入 979万元,其中,财政收入979万元;本年度支出1242万元,其中,人员经费支出176万元。我单位本年度净资产为330万元,与去年相比,减少了44万元)。

    四、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况

    2015年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。

    五、2015年度业务开展情况

    2015年度,我办在市委、市政府的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:

    (一)扎实开展“三严三实”专题教育,营造干事创业良好氛围。按照市委、市政府的统一安排部署,单位多次召开主任办公会进行专题研究,制定了《实施方案》和《配档表》,单位主要负责人为全体党员上了专题党课,邀请市纪委派驻纪检二组作专题讲座,领导班子成员围绕三个专题进行了5次交流研讨,先后召开了专题组织生活会和民主生活会。

    (二)强化制度执行,加强领导班子廉洁自律。市文化节办公室领导班子认真落实主体责任,始终坚持以“敢于争先、敢于创新、敢于担当”的工作要求,全面加强干部队伍思想、作风和制度建设。1、制定了全年学习计划,坚持每周五集体学习制度,每次学习实行考勤制度,全体人员每半年撰写一篇学习心得体会文章;2、结合“作风建设集中整治月”、“守纪律讲规矩”教育和“三严三实”专题教育活动,共开展集中学习30余次;3、邀请市派驻纪检二组领导为全体人员进行廉政教育讲座2次;4、开展“读经典背论语”活动,精选论语50句,要求全部理解背诵,通过不同形式进行检查;5、安排年轻同志到党校学习,推荐一名党外干部到外地挂职锻炼;5、组织党员干部赴兰考学习焦裕禄精神。

    (三)成功举办了2015孔子文化节。在市委、市政府的正确领导下,市文化节办公室深入贯彻落实习近平总书记视察济宁重要讲话、重要批示和中办二次回访报告精神,立足弘扬优秀传统文化,打响孔子品牌,精心策划组织筹备了2015中国(曲阜)国际孔子文化节,成功举办了一系列文化、旅游、经贸等活动,各级领导、中外嘉宾约2000余人前来参会,产生了良好的经济效益和社会效益,荣获省外宣办、省政府新闻办授予的“第十一届山东省对外传播奖”,在9月30日召开的市委常委会议上受到市委、市政府主要领导的充分肯定和高度评价。

    (四)高质量完成市委、市政府交派的年度重点工作。

    1、我单位与市接待处共同帮扶兖州区新驿镇型堂村。今年以来,协调资金16万元用于村内道路维修;协调一事一议经费15万元修建村内广场,协调炉甘石垫坑(废旧池塘)3765平方;完成五条街道绿化总长2700米,全部垒成花池,乔灌结合;组织村全体党员赴金乡县羊山镇纪念馆接受爱国主义教育;向村办公室赠送了办公桌椅、文具柜、空调、投影机、广场舞音响等物品;“六一”儿童节,给全村60位小学生每人赠送了一套学习文具、书包;10月份重阳节期间,带领老党员、空巢老人到兖州兴隆文化园参观;11月份,给村里困难家庭修缮了门窗,送去米面油、被褥、煤炭等生活物资价值约5000元。

    2、我单位继续联系帮扶兖州区大安镇二郎庙村和任城区南苑街道凤凰城社区赵庄村。对联建村和联系社区进行了网格划分,建立了干部联系户数据库和联系卡,设置了联户干部信息公示牌。分两批多轮次到村里走访,全面完成了对联系户逐门逐户的走访,认真填写了《社情民意调查表》和《干部入户走访登记表》,帮助协调解决凤凰城社区道路维修和村民家庭供暖问题。为二郎庙村协调资金5万元修建了四德广场,机关党支部指导村里开展“三严三实”专题教育活动,支部全体成员参加村里党支部组织生活会2次。七一期间组织村全体党员赴金乡羊山纪念馆重温入党誓词,接受爱国主义教育。根据市里要求,确定了精准扶贫对象,研究制定了帮扶措施。

    (四)存在的问题

    2015年的工作,我们尽管取得了一定的成绩,但与新形势新任务,与现代节会发展的需要,与市委、市政府领导的要求,还有一定的差距。主要表现在:一是市场化运作有待进一步提高和拓展,多元化投入格局还未形成;二是办节思路创新不够,孔子文化节的社会经济效益还不够大,发展节会经济经验不足。对上述问题,我们将在下一步工作中认真研究解决。

    (五)其他需要说明的问题。

    1、无超出业务范围开展活动的情况;

    2、无业务职能未履行;

    3、无违约和社会投诉现象,是否有违法行为被立案审查,是否涉及法律诉讼;

    4、无抽逃、转移开办资金的行为;

    5、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章行为;

    6、无擅自加挂牌子的情况;

    7、事业单位登记管理信息已公开。

    六、单位规章制度

    济宁市孔子文化节办公室规章制度(征求意见稿)

    (2014年12月)

    第一章 会议制度

    第一条 主任办公会由主任召集并主持,副主任参加,根据需要由主任确定有关人员列席会议,专人负责记录。主任办公会一般每周召开一次,特殊情况下随时召开。主要内容:研究贯彻落实党的路线、方针、政策,市委、市政府重要指示和重大工作部署等;研究决定单位工作计划及落实措施;研究决定干部的任免(聘任)、调动、奖惩等事项;研究机关党建、精神文明建设、党风廉政建设等;研究决定重大经费开支项目;讨论决定需要主任办公会研究的其他重要事项。

    第二条 主任办公会扩大会议由主任召集并主持,副主任、各科室主要负责人参加。主要内容:传达贯彻市委、市政府重要指示和重大工作部署等;落实主任办公会议决定的重大事项;通报工作情况,部署具体工作任务;听取各科室工作汇报等。

    第三条 机关工作人员会议由主任或其他办领导召集主持,全体工作人员参加。全体人员会议一般每月召开一次。主要是传达上级指示精神和有关文件,通报单位工作情况,安排部署工作任务,总结交流经验。

    第二章 学习制度

    第四条 星期五下午为集中学习时间,主要学习政治理论、时事政策、业务知识等,并建立学习考勤制度。

    第五条 学习采取集中与分散相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,理论学习与深入基层调查研究相结合等多种形式,提高学习的积极性和实效性。

    第六条 每人都要建立学习笔记,按要求撰写学习心得体会,定期抽查评比,确保学习时间、内容、效果三落实。

    第七条 集中学习由机关党支部召集并组织实施,单位全体工作人员参加。

    第三章 办公区管理制度

    第八条 办公区内保持肃静,严禁大声喧哗,不准吵闹。

    严禁在上班时间玩电脑游戏、网上购物、经商、聊天、炒股等做与工作无关的事情。

    第九条 办公室内的照明灯、电脑、空调等设备,下班后要及时关闭。

    第十条 保持办公区内清洁。不准随地吐痰,不得在公众场所抽烟,严禁乱扔垃圾、乱贴乱画等。

    第四章考勤和请休假制度

    第十一条 建立单位内部考勤制度。考勤由各科室负责,分管主任负责检查、抽查,综合科负责定期将出勤情况进行公示。

    第十二条 上班时间以市政府颁布的作息时间为准。工作人员要按时上下班,不得无故缺勤或迟到早退。特殊情况,如外出开会、离岗学习、考察调研等由相关负责人及时告知综合科。

    第十三条 请假应逐级进行。科内同志请假,半个工作日内由本科科长批准,1个工作日内经科长报分管领导批准,超出1个工作日,须经主任同意。科长请假,1个工作日内由分管领导批准,超出1个工作日应报主任批准。副主任请假,由主任批准。主任出差或请假须经市分管领导同意,并安排其他办领导主持日常工作。请假期间要保持通讯畅通,不得关闭手机。

    第十四条 短时间离开办公室实行告知制度。科内同志要告知科长,科长要告知分管领导,办领导要告知综合科。

    第十五条 经组织批准参加的各种培训、学习,其上课时间由所在科室根据工作情况统筹安排,当学习与工作发生矛盾时,应主动服从工作需要。

    第十六条 每年年初全体工作人员要提出大致休假计划,由各科室报综合科汇总,根据工作安排进行平衡。休假时要提前一周办理请假手续,填写休假申请表,报科室负责人、分管领导、主要领导逐级批准。

    第十七条 公休假原则上一次休完。确因工作需要,经批准后,可分两次,根据单位工作实际,每年7月中旬至10中旬不安排公休。休假人员应妥善安排好工作,科室其他人员要搞好协调配合,确保日常工作正常开展。

    第五章 财务管理制度

    第十八条 办公室财务实行集中统一管理,不得私设小金库,不得擅自私藏公款和设立账外账。

    第十九条 严格坚持先有预算、后有支出的原则,严格执行预算。财务人员按经费收支用途列出详细科目,坚持专款专用。

    第二十条 全面实行公务卡制度,在国内发生经费支出时,除按规定实行财政直接支付或者银行转账外,应当使用公务卡结算,一般不得以现金方式支付。

    第二十一条 财务报销实行会审制度。所有报销单据一律经过当事人签字、会计核对、综合科长初审、分管财务领导审核、主任签批环节,方可报销。违反上述规定的单据,财务人员不得办理报销、拨付手续。10000元以上的支出,须提交主任办公会研究同意后,方可开支。

    第二十二条 严禁个人私借公款。因公预支公款须经分管领导报主任批准,由当事人妥善保管,一般应在完成任务后三日内核销;出差借用公款应于返回后一周内结账。

    第二十三条 财务人员应当严格执行《会计法》和各项财务管理制度。严格检查审批手续,不符合规定者不予报账,树立财务工作必备的安全保密观念,及时向分管财务工作的领导汇报财政收支和财务计划的执行情况。

    第六章 资产管理制度

    第二十四条 单位资产由综合科登记造册并指定专人管理。合理配置供应物品,为机关工作搞好后勤保障。

    第二十五条 固定资产或大宗消耗型办公用品采购,由各科室提议,综合科统计汇总经分管领导同意,报主任办公会通过后采购。制定采购预算,按照政府采购限额标准和自行采购限额范围执行。

    第二十六条 日常办公用低值易耗品采购,由综合科根据日常办公用品消耗情况,报分管领导同意后,统一、按时、按需采购。

    第二十七条 资产保管员要建立健全资产帐薄,做到账账相符,账物相符。

    第二十八条 单位各科室建立资产登记表,统计资产名称、数量,明确资产责任人和保管员。

    第二十九条 保管员每年要对资产进行全面清仓核资,对超出使用年限过久,自然损坏且不能修复的固定资产类物品写出报废申请,经分管领导审核、主任审签后,报市财政局审批。

    第三十条 注意爱护和保养单位资产,不得随意将资产借与他人。

    第三十一条 实现办公网络化、信息化、无纸化,一般性文件提倡采用电子文件的方式阅读、修改、传递。

    第三十二条 办公电话由综合科统一管理,严禁使用办公电话因私长时间聊天或拨打长途、拨打信息台电话等。

    第七章 公文管理和印章使用办法

    第三十三条 公文管理要严格执行市委、市政府公文管理规定严格按文件保密纪律执行,丢失和短缺文件追究当事人责任。

    第三十四条 收文要按照签收、登记、注办、拟办、分发、传阅的程序和要求办理。签收公文要认真细致;登记公文要清晰详细;注办公文由综合科负责;拟办公文处理意见必须谨慎,领导批示后要严格按照批示意见处理;分发公文做到件件有着落;传阅公文严格登记签字手续;紧急公文及时催办,综合科负责督促、督查办理情况。

    第三十五条 发文要按拟稿、核校、审签、签发、印制、用印、分发、存档的程序办理。起草公文责任到人,正确体现领导意图;核校公文分级把关,科室负责人审核修改,分管领导审签文稿、对文字和内容进行把关;公文由主要负责人签发;综合科负责公文的印制、用印、发放和存档。

    第三十六条 印章指定专人负责保管,严格遵守使用印章的规定和纪律,保证印章安全。

    第三十七条 规范用印手续。用印人在《印章登记表》填写签字后,印章保管人报请分管领导审核,经单位主要负责人同意后方可用印。

    第八章 车辆管理制度

    第三十八条 公务用车由综合科集中管理、统一调度安排。

    第三十九条 公务用车仅用于公务活动,严禁用于公务以外的婚丧嫁娶、迎来送往、探亲访友、度假休闲、旅游、扫墓、接送子女、个人购物等私人活动,严禁携带、运送各类与公务无关的物品。

    第四十条 公务用车须由专职驾驶员驾驶,严禁专职驾驶员以外人员私自驾驶公车。如有特殊情况,须经单位主要领导批准。

    第四十一条 实行派车登记制度。由用车人依据公务情况通知综合科派车,详细告知用车事由、起始地点、起止时间等,综合科据实填写出车登记表和派车单后安排车辆。

    第四十二条 出车期间驾驶员按照出车登记和派车单行驶,不得随意更改路线,返程后由用车人员签字确认,出现时间、路线变动或不能按时返回的,应及时通知综合科,报分管领导同意。

    第四十三条 非工作时间车辆实行“实名制”定点停放,钥匙由综合科统一保管。节假日遇有公务活动须经分管领导同意后,携带派车单上路行驶。公务用车严禁停放在非定点接待活动场所及其它与公务无关的场所。

    第四十四条 公务用车维修实行“三诊”制度。即先由修理厂初诊故障,再由维修专员、车辆驾驶员、综合科共同确诊故障,预算维修费用,修车后由分管领导复诊维修效果。在外车辆急需维修的,报请分管领导同意后方可维修。

    第四十五条 实行定点加油制度。统一开具加油单据到定点加油站加油,外地出差确需加油的,报分管领导批准后使用公务卡加油。

    第四十六条 加油结算实行“三核对”。即加油站提供的原始单据、单位开具的加油单据和派车单估算行驶里程进行核对,确保行驶里程和加油数据真实。

    第九章 清正廉洁制度

    第四十七条 严格遵守中央八项规定,省委十条、市委十一条实施办法,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

    第四十八条 在参加各种公务活动中,严禁违规接受和赠送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等。

    第四十九条 公务接待、国内差旅等严格按照《济宁市孔子文化节办公室厉行节约反对浪费条例实施细则》(济文化节〔2014〕7号)文件执行。

    第五十条 一律不得在企业兼职(任职)。不准以单位名义私自接待、组织各种活动。

    第十章 网络管理制度

    第五十一条 接入党委、政府网的计算机,指定专人按照市委、市政府上网工程有关规定进行管理。

    第五十二条 任何科室和个人不得利用网络系统从事危害国家利益、集体利益、公民合法利益的活动;不得利用国际互联网制作、复制、查阅和传播反动、有害信息,严禁利用网络从事各种违法犯罪活动;不得利用网站发布虚假信息或违反单位规定、影响单位形象、泄露单位秘密的信息。

    第五十三条 充分发挥网络的作用,促进单位内外部信息交流与沟通,扩大单位对外知名度,提升外部形象。

    第五十四条 严格遵守网络保密规定。不得擅自改变网络设备布置,系统软件的安装、调整和更新。

责任编辑: 刘明 作者:

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