​微山县南阳镇：抓实村干部队伍建设 激活乡村振兴“新引擎”

今年村“两委”换届以来，微山县南阳镇紧紧围绕做好换届“后半篇文章”，坚持“选优配强、赋能提质、实干为民”的工作思路，从严从实抓好新任村干部教育管理，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，以实干实绩赢得群众认可。

财务培训强内功，规范管理“制度化”。为提升新任村干部的财务管理能力和廉洁自律意识，南阳镇联合镇财经所组织开展村级财务专题培训，全镇各村新任村干部、村会计等一线财务工作人员集中参训。培训围绕农村集体“三资”管理、村级财务报账流程规范、惠民资金监管等重点内容展开，通过政策解读、案例分析、实操演练相结合的方式，帮助新任村干部尽快掌握村级财务管理的基本要求和操作规范。通过培训，进一步压实了村级财务管理责任，推动村级财务工作规范化、制度化运行，从源头上防范基层廉政风险。

清洁家园践使命，环境整治“常态化”。南阳镇组织新任村“两委”干部开展“履新实干·清洁家园”活动。各村带头对党群服务中心全面清扫，清理卫生死角，规范标识标牌，建立周五“阵地清洁日”轮值制度。结合水乡特点，聚焦街巷、河湖岸线、田间等重点区域，集中清理各类垃圾和漂浮物，整治乱堆乱放，因地制宜打造“五小园”。同时将整治要求纳入村规民约，强化宣传引导，压实村党支部书记第一责任，落实分片包干，健全长效管护机制，以实干作风赢得群众认可。

公开承诺亮初心，民生实事“清单化”。换届工作完成后，南阳镇第一时间组织各村新任村“两委”班子开展履职承诺活动，围绕群众关心关切的急难愁盼问题，逐村制定年度民生实事清单。各村新任村干部立足村情实际，聚焦产业增收、基础设施改善、人居环境整治等重点领域，公开承诺年度要办成的民生实事项目。承诺事项通过村务公开栏、微信群等渠道向群众公示，接受群众监督，以“清单化管理、项目化推进”的方式狠抓落实。镇党委定期对承诺事项推进情况进行督导检查，确保件件有落实、事事有回音，切实让群众看到新班子、新气象、新作为。