酷暑送清凉 关怀甜入心 ——济宁工会开展夏送清凉活动

■通讯员 盛向东

这个夏天，济宁工会的“送清凉”不再只是发放物资，而是一场涉及助农、护工、安“新”与育人的深层次服务。

从“送清凉”到“解两难”

7月下旬，嘉祥县西瓜集中上市，却因雨季和流通渠道受阻，大批西瓜滞留田间。嘉祥县总工会当即采购7500余斤本地西瓜，配送到环卫、建筑、物流一线职工手中。一场与多雨天气抢跑的爱心接力，让瓜农的愁容舒展了，也让职工的清凉有了更甜的味道。

在济宁，工会的“送清凉”正从单一慰问向综合赋能转变。邹城市将价值20余万元的“夏凉包”精准送达2000余名一线职工、新业态劳动者和农民工；汶上县依托“齐鲁工惠”App启动“云送清凉”答题活动，职工边学防护知识边抽实用好物，让防暑降温从被动接受到主动参与。

今夏这场“送清凉”活动，济宁市总工会主要负责人带队，深入重点项目施工一线、快递服务站点，已开展活动10余场。兖州区为300余名高温作业司机发放定制“清凉包”，任城区各社区广泛设立爱心服务点，连港口23艘作业货船上的船员都收到了防暑物资。

数据显示，济宁县两级总工会已筹措230余万元专项保障资金，这份投入背后是服务理念的深层次变，正如济宁市总工会主要负责人所说：“送清凉不能送完了事，要送到心坎上，更要送出附加值。”

精准“送清凉”点滴总关情

在义桥煤矿副井口，每天集中送清凉结束后，切好的新鲜西瓜分层存入“清凉驿站”冰柜，无论职工何时升井，都能取到冰爽的西瓜。

在跃进港，冰柜里码放的各色雪糕供职工随时取用，工会还开展“送水上门”流动服务，将成箱饮品送到设备驾驶室内，高空作业人员一伸手就能喝到清凉饮品。

精准，还体现在对不同群体的分类施策上：针对大货车司机、快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者，济宁市县工会依托“司机之家”、工会驿站等阵地，送去水杯、雨衣等实用物资。对环卫工、建筑工等露天作业群体，既送清凉物资，也送去健康体检卡。

对一线产业工人，山东融汇集团各权属企业将送清凉与安全宣教相结合——运河煤矿的女工协管员们走进餐厅、井口，推出“趣味安全答题兑奖”，职工们在轻松氛围中既学到了防暑知识，又强化了安全意识。

“送清凉”延伸至下一代

7月底，曲阜。18组快递物流、外卖配送行业的优秀职工亲子家庭，在这里开启了一场为期三天的儒韵文化研学之旅。这是济宁市总工会组织的新就业形态劳动者子女夏令营。

几乎同时，邹城市总工会组织的20组新就业形态劳动者家庭，开启了一场集科技、文脉、自然于一体的研学之旅。金乡县总工会也将目光投向了困难职工、新就业形态劳动者及双职工家庭子女，组织30名孩子赴曲阜研学。送清凉延伸至送“清凉”的假期，工会的关怀正在从劳动者本身向家庭纵深延展。

济宁市总工会结合“双学双提双创”活动，持续深化“工会送清凉”品牌，下一步将疾控科普知识与暖心关怀同步送到职工手中。