山东省济宁市兖州区：数字化、精准化、系统化 职业技能培训的跃迁之路

就业是最大的民生，技能是就业的“硬核支撑”。近年来，山东省济宁市兖州区深入贯彻落实“技兴齐鲁 乐业山东”职业技能提升行动，以“技能照亮前程”专项行动为抓手，聚焦劳动者就业创业痛点与企业用工需求，创新“互联网+技能培训”新模式，推动职业技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，走出数字化、精准化、系统化的培训新路径，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。

云端搭桥，直播赋能，开辟招生与互动的“新路径”。面对传统技能培训“招生难、知晓度低、互动差”的困境，兖州区以直播为载体打破地域与时间限制，实现政策信息与群众需求在“云端”精准对接。以往旭光月嫂等培训机构招生渠道单一，培训覆盖面有限。兖州区人社局联动辖区内培训机构，创新推行“互联网+技能培训服务”模式，在“春风行动”招聘会现场，为机构预留专属摊位并通过直播间全方位解读政策。同时，兖州区将直播镜头延伸进课堂，通过抖音直播实时呈现教学实况，在养老护理员培训二班开班仪式上，短短40分钟吸引超1300人观看。机构讲师与科室负责人现场解答报名方式与政策内容，推动技能培训从“小众参与”向“大众普及”转变。此举成效显著，今年3月份旭光月嫂报名培训人数较去年同期翻倍，有效破解了培训机构招生难题。

精准滴灌，匹配市场，锻造一技之长的“金钥匙”。兖州区坚持“一把钥匙开一把锁”的理念，兼顾核心产业传统工种与新业态潜力工种，精准对接产业、民生和新业态需求，优化培训工种，让劳动者学有所用。立足造纸、橡胶轮胎等本地支柱产业，强化传统工种培训；紧盯社会民生刚需，常态化开展保安、婴幼儿发展引导员、养老护理员等培训，开辟稳定就业渠道；针对直播电商、快递速运等新业态，挖掘“邹城炒笨鸡”特色餐饮、无人机驾驶、电子商务师等潜力工种，为求职者拓宽就业赛道。今年以来，全区已开展各类职业技能培训21期，累计培训学员800人次，为稳就业提供了强力支撑。

系统保障，立体监管，织密培训服务的“暖心网”。兖州区构建全链条、立体化的培训保障体系，确保培训落地见效。针对群众“找不到门、看不懂政策”的难题，兖州区人社局编制政策明白纸和“一图读懂”培训政策指南，通过多种方式广泛传播，让政策宣传深入人心。同时，针对特色工种，探索推行“镇街机构直接对接”模式，由镇街摸排重点群体，统一推荐学员，提供免费接送、免费午餐、专人对接等“一条龙”服务，减轻学员参培负担。培训质量监管上，严格筛查培训课程和师资，采用“线上监控抽查+线下实地检查+课程随机旁听”的模式全程督导，学员须通过第三方平台或机构的严格考核，方可获得相应证书，确保培训不走过场、技能货真价实。

兖州区通过“三化”创新实践，让职业技能培训成为稳就业、惠民生的重要抓手。下一步，兖州区将探索精准“滴灌式”职业技能培训办法，进一步提升培训质量和实效，助力更多劳动者技能就业创业。（通讯员 李旭岩）