扩就业 促消费 强信心丨兖州：直播带“岗” 云端帮办

掌上济宁讯（通讯员  王洪玮  宋安琳  刘臻）“现在，我们来到的是山东时代能源科技有限公司（简称山东时代）综合楼，里面配备了舞蹈室、音乐室、24小时健身房……”主播场景式直播带岗，“云”上弹幕很快活跃起来：从工资报酬到各项福利，从劳动环境到企业文化，一个接一个问题弹出，现场得到回应，企业用工难也得到及时缓解。

去年以来，兖州区打造“乐业兖州”劳动就业品牌，组成直播带岗“云”专班，深入对接山东时代，架起企业与求职者之间的桥梁，既精准破解了企业用工难题，也为劳动者开辟了高质量就业新通道。

“传统招聘会受时空限制，求职者不能直观了解企业真实情况，企业也难以全面展示工作环境。”“乐业兖州”专班负责人李旭岩介绍，为提升招工效率，团队创新采用“实地走播+会议室坐播”相结合的模式，让就业服务从“静态宣讲”到“动态探企”，让招工信息更直观，更加贴合企业与求职者需求。

在厂区实地走播中，主播带领求职者“云参观”企业真实工作环境，展示生产线运作、食堂餐饮、员工宿舍等细节，消除了求职者的信息不对称。而在会议室坐播环节，则聚焦岗位详情、薪酬福利、晋升通道等核心信息的解读，并实时解答弹幕提问，消除求职者顾虑。

“通过直播，求职者能直观感受企业环境和文化，比传统招聘海报或文字描述生动得多。‘乐业兖州’团队非常专业，他们能准确把握求职者关心的重点，呈现方式也很接地气，帮我们节省了大量招工精力和成本。”山东时代人力资源部梁经理对此赞不绝口。

“最初谁也没想到，带岗直播竟能撬动如此大的能量。”梁经理补充说，第一次直播结束当天，简历投递量就超过了之前一周的总和，已成功招聘超7000名员工，解决了企业大部分用工需求。

“我就是通过直播找到这份工作的。”23岁的生产技术员小李回忆道，“直播时看到公司的真实环境，还有员工亲口讲述工作体验，让我很放心。现在我已经入职三个月，公司提供的培训和晋升体系都很完善。”

“每场直播平均观看人数都在万人级别，互动率远超传统线上招聘。最受欢迎的一场直播观看人数接近5万，收到简历逾千份。”李旭岩说，直播带岗不仅服务了重点企业，也为求职者特别是青年群体提供了更透明、更便捷的就业渠道，这种政企协同的服务模式，形成了多方共赢的局面。