在新征程上念好“干”字诀

袁科

2月5日，全国组织部长会议在京召开。会议强调，要下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。常言道:“干部干部，干字当头。”越是伟大的事业，越是充满挑战，越需要干部想干事、能干事、干成事。新征程上，党员干部须念好“干”字诀，迈好铿锵步伐，砥砺前行、攻坚克难、全面争先，以奋斗姿态书写新篇章。

匡正“不破楼兰终不还”的谋事导向。“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。”回望我们党领导人民实现每一个“伟大梦想”的背后，无不是靠“筚路蓝缕、以启山林”的拼搏，无不是靠“汗水甩八瓣”的实干。当前，一些干部“未衰先老”，有的干部不愿干事，习惯“躺平”；有的不会干事，才不配位、能力平庸；有的不敢干事，瞻前顾后、畏首畏尾。这不仅会影响干部成长进步，任其发展也必定损害党的形象、贻误党的事业。要厚植“链条培养”，积极组织干部读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢健康成长进步的思想政治根基。要立足教育资源、岗位需求和干部自身需求，采取“线上＋线下”“一人一策一训”模式，将课堂搬上“云端”，开展周末课堂、红船夜校、荷塘板凳等特色教学，激活干部“内生动力”。

提升“勇攀高峰不畏难”的干事能力。志不求易者成，事不避难者进。当前，需要解决的矛盾和问题越来越多样、越来越复杂，各种“黑天鹅”“灰犀牛”随时可能出现，干部不仅要有干事的宽肩膀，还得有成事的真本领。新形势、新任务、新考题也逼迫着干部迅速地成长起来，要保持“时不我待”的饱满精神和“埋头苦干”的务实作风，多经历“蹲苗壮骨”，多接几次“烫手山芋”，不断锤炼本领和担当。要着力实施“扬帆起航”干部培养行动，全面拓展上挂、下派、外学、一线培养模式，县委常委领导带头“结对帮带”，选派优秀干部到社会治理、乡村振兴、重大项目、信访维稳等一线磨炼成长。推出“筑梦青春”“赢在中层”行动，引导干部加强调查研究，深入群众、企业和基层一线，在自我管理、自我革新、自我提高中提升修养、增强本领。

浓厚“万紫千红春满园”的成事氛围。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。只有以正确用人导向引领干事创业导向，让想干事的有希望、能干事的有阶梯、干成事的有舞台，扬“正气”、推“新风”，让干部队伍担当作为“蔚然成风”。干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军，既要有仰望星空、紧跟时代的格局与胸襟，也要有“板凳甘坐十年冷”的耐力，久久为功，克服浮躁心理。要推行“一线赛马”“四色管理”“擂台比武”机制，动态掌握干部思想情况，做到经常性警示预防，及时谈话提醒出现苗头性、倾向性；注重发挥平时考核、专项考核、绩效考核、公务员考核、年度考核的“指挥棒”作用，考核结果作为干部提拔使用、职级晋升、职务评聘重要依据；完善干部晋升通道，打破隐形台阶，不拘一格、大胆安排使用优秀干部。（作者系山东省微山县委组织部研究室主任）