济宁监狱：筑牢廉洁执法“防火墙”

为推进“清廉监狱”创建、实现高质量发展。济宁监狱不断加强纪律建设和党纪法规教育，强化监督检查，完善制度管理，落实全面从严治党、从严治警要求，多管齐下、多点发力，精心构筑队伍廉洁执法“防火墙”。

筑牢思想防线

加强党纪法规学习，采取领导干部带头学、主题报告会集中学等形式，强化对《人民警察法》《监狱法》《公职人员政务处分法》、新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”、司法部“六条禁令”“六个一律”“六个绝不允许”等法律规定的学习和贯彻执行。分批次组织1000余名干警职工参加法规知识闭卷测试，签订“遵规守纪、廉洁执法”承诺书，教育引导全体干警职工知敬畏、存戒惧、守底线。

增强教育实效

以案说法，先后举办警示教育会议4期，结合典型案例，深刻剖析问题根源，以案为鉴，警钟长鸣，教育全体干警职工算好“政治账”“经济账”“家庭账”“自由账”，进一步铸就政治忠诚，严守纪律规矩，实现了执法执勤干警教育全覆盖。编印《违纪违法典型案例汇编》，用“身边事教育身边人”、编发《廉洁教育专刊》21期，举办“儒韵清风”大课堂、廉政专题讲座、利用“清廉在线”微信群，推送党纪法规、警示案例等内容文章、视频280余篇（条），不断增强干警职工底线意识、红线意识。

强化督导检查

重视巡查督查，加强对干警执法全过程的监督检查，发挥领导班子成员“关键少数”的作用，以上率下，每天不少于3次深入监管一线开展现场巡查督查；结合警务督察，监狱、分监狱两级指挥中心强化视频巡查，对问题隐患做到及时发现、及时反馈、及时处置。开展廉政风险点排查，定期对队伍存在的顽瘴痼疾和沉疴积弊开展“回头看”和集中整治活动。

规范权力运行

健全内控机制，严格贯彻民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策程序，强化内部审计，堵塞管理漏洞。及时更新科级以上干部和重点岗位人员廉政档案419份，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。严格落实纪检干部与服刑人员释前谈话制度，公开举报电话、举报邮箱。坚持“严”的主基调，综合运用监督执纪“第一种形态”，开展廉政谈话、提醒谈话70余人次，有效发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用。

（通讯员 李海滨）