市直机关工委召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议

1月28日至29日，市委市直机关工委组织召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议，开展了“大学习、大查摆、大讨论”活动，推动市直机关工委全体党员干部对标对表“解放思想争一流、聚焦发展强本领、铆足干劲抓落实”三项重点，大力倡树“八种作风”和强化“六项措施”，各项工作争一流、争第一、争唯一，推动机关党建工作迈上新台阶、开创新局面。市督导联络组全程到会现场指导。

1月28日上午，市委市直机关工委组织全体党员干部认真收看了全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会。下午，召开市直机关工委作风建设动员会议，市委副秘书长、市委市直机关工委书记钟称生对工委高质量发展和干部作风建设工作进行动员部署。会上传达学习了全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神和有关文件要求，领学了《中共济宁市委市直机关工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》等文件。

1月29日上午，工委全体人员结合学习全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，立足各部室工作实际，针对工委干部作风方面存在的突出问题，分两组开展交流研讨。剖析问题产生原因，提出各部室下步工作目标和整改措施。

1月29日下午，召开市直机关工委干部作风建设总结会议，工委领导班子成员和各部室负责人结合工作实际，在学习研讨、查摆问题的基础上进行了表态发言。

会议要求，要坚定理想信念，树立争先意识，不断解放思想争一流。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省、市委各项部署要求。牢固树立政治意识、责任意识、进取意识，把机关党建当成神圣的事业来做，以更大的决心、更高的标准奋发进取、勇攀高峰，夺取新的更大胜利。要有强烈的使命担当，推动机关党建工作有效执行、高效开展。要崇尚实干、保持斗志、勇于担当，紧紧围绕市委中心工作，主动研究谋划、主动思考部署，不断提升机关基层党组织建设质量，组织开展特色党支部擂台比武，坚持“三会一课”和主题党日规范指引制度落实，积极协调解决推进中的困难和问题。要打造过硬能力本领，确保工委干部“拉得出、冲得上、打得赢”。要提升学习本领、攻坚本领、增强创新能力，聚焦政治引领、求实问效和基层基础，探索“党建+”工作模式，设计一系列党建活动载体。要加强团结协作，营造凝心聚力、攻坚克难的干事氛围。要胸怀全局、相互信任、沟通协作。以党性为原则，以“亲情”建设为统揽，以革命感情为纽带，最大限度凝人心、聚合力，围绕今年各项任务目标，汇聚推动机关党建工作的强大动力。要完善机制保障，狠抓工作落实，解决工作不到底、不到边问题。完善督查推进机制，健全完善日常调度、专项督查、述职评议和年终考核相结合的督查考核评价体系；优化评比机制，坚持把评比结果作为衡量干部能力、评价干部政绩的重要依据；健全监督机制，通过定期检查、不定期抽查、专项检查等多种形式，不断加大机关作风和纪律监督力度。

今年是全市“干部作风建设三年行动”的第二年，工委全体党员干部将以全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神为契机，将思想认识、工作行动统一到市委“事争一流、唯旗是夺”“争一流、争第一、争唯一”工作标准上来，以高质量机关党建助推济宁经济社会高质量发展。