民生银行济宁分行深化行业规范建设 培育良好合规文化
2020-06-30 11:00:36 来源:东方圣城网

东方圣城网讯(通讯员 郭晓琳为有效巩固“行业规范建设年”工作成果,确保全行思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升,民生银行济宁分行在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫,有效巩固行业规范建设和乱象整治成果,为全行改革转型规划的顺利实施提供了有力保障。

开展“行业规范”专题考试。为积极贯彻执行济宁银保监分局“行业规范建设深化年”工作部署,把深化年工作内化于心、外化于心、固话于制,民生银行济宁分行提炼了“行业规范建设深化年”知识问答二十条,内容包含行业规范建设深化年总体要求、工作目标、工作基调、八项机制、银行保险业四大规范等深化年工作方案主要内容。并通过内部网站、微信工作群等渠道发布,每条内容要求全行员工应知应会、牢记于心。通过线上线下多种方式考试,检验员工掌握情况。以此多维度的将深化年工作的要求传达到每一位员工,以春风化雨之浸润、润物无声之熏陶、水滴石穿之毅力,着力将规范建设做实、做细、做出成效。

创办“合规之声”宣传电台。目前,微信小程序、短视频等宣传媒介一时突显,为借助全新的感官方式助力合规在传播力、引导力以及影响力中的三维提升,民生银行济宁分行借力微信小程序首次开办了“合规之声”电台。合规电台旨在用声音传递合规,以合规热点、合规动态及金融课堂等方式将最新的监管要求、行内外合规工作资讯进行传播的同时,还收集并分享员工合规故事,加强合规教育的直观感受。每周十分钟,尽晓合规事,合规电台用声波传递合规,聆听合规文字中的别样光景,在视听交融中接受合规文化熏陶。

召开“合规交流”主题活动。“合规交流电”,是民生银行济宁分行基于全行各条线各部门员工,以“倾听合规心声、传递合规理念、共促合规发展”为主题开展的一系列面对面交流活动。第一期活动围绕着员工行为管理展开,通过调研问卷选取了员工普遍关心的若干议题进行辩论。此次活动不仅统一了员工行为意识,也为完善员工行为管理规范提供了重要参考。在第一期活动顺利完成的基础上,第二期又通过合规故事、管理规范、问题检视等多个开放式问题进行探讨交流。本次交流轻松活泼,但不失严谨认真,探讨言辞平缓,但不乏针锋相对。与会人员结合自己工作中存在的问题和诉求,为分行的合规建设开展及提升献言献策,提出了诸多诚恳意见及合理化建议。

持续深入开展行业规范建设深化年活动,有效筑牢规范发展根基,提升员工的合规经营意识,培育良好的合规管理文化,推动实现银行业高质量发展,为社会公众提供更加便捷、高质、高效的金融服务。


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